简历
简历编号:N1006949

最近更新:2021/6/20

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唐先生
|41岁|大专|10年工作经验
现居:顺德区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市+江门市+河源市+中山市

  • 期望职业:

    工厂经理/厂长+首席执行官CEO/总裁/总经理+副总经理/副总裁

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 1998/9-2001/7
  • 大专|湖南工业大学|工商管理类

    所学课程:生产与作业管理,市场营销学,人力资源管理,企业管理概论,国际企业管理

工作经历
  • 2018/4-至今
  • 常务副总经理|总经办

    广东某自动化设备有限公司|生产、制造、加工

    工作描述:全面负责公司人事行政、业务、生产、技术、品质、采购、pmc等相关部门工作。

  • 2013/10-2018/4
  • 副总经理|总经办

    广东千科集团|家电业

    工作描述:该公司是一家专业生产销售厨卫电器的企业,主要生产销售高端烟机、热水器、炉具等产品,年销售2.5个亿以上。
    工作描述: 
    1、协助总经理制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营理念,并组织实施     
    2、主持、推动管理提升,规范化管理体系建设 督导、检核公司管理标准、管理制度、工作流程的建立与完善,提高岗位人员职责意识及公司运营流程效率
    3、建立企业文化,提高公司管理人员综合素质,领导各部门认真执行企业各项管理制度
    4、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门等部门间顺畅的沟通渠道。
    5、负责公司全面生产管理工作,主持相关会议,及时发现、分析、解决生产工作中的问题 对客户订单与生产计划审核,并对所有客户的产品价格核算控制和生产成本控制与核算 
    6、推动精益生产、降低制造成本、提高生产效率。
    7、合理使用企业资源,充分发挥公司管理人员的作用 负责建立健全稳定运行的生产指挥系统,按时保质保量完成公司生产目标(准时交货)
    8、负责组织处理公司产品的质量异议和纠纷,检查质量管理计划和质量管理目标的落实情况 协调各部门的工作,处理好各种合作关系

  • 2010/10-2013/9
  • 副总经理|总经办

    鸿益实业有限公司|其他

    工作描述:该公司是一家集广告资源发布,幕墙工程、特色餐饮等为一体的多业务、跨行业的企业。
    工作内容:
    1、全面主持公司行政、生产、技术、品质、采购、pmc等相关部门工作。
    2、主持每周管理层例会,参与每周品质调查例会;
    3、主持和管理自主研发新产品,采购物料系统,统筹安排生产计划,合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划,制定目标市场,标准性,功能化,持续完善,优化品质体系,合理调整品质规范化,系统化,标准化的运作;
    4、每月要求财务部、物控部出具物料报表;季报,年报,达到物数一致,催办不合理数据的审批,整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测;
    5、负责整合,优化公司资源,推动精益生产、严控物耗、工耗、降低制造成本、提高生产效率。
    6、对各中心的工作进行监督管理,巡查,维护日常办公事务。
    7、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等,制定员工升迁、调薪、聘用等方案。
    8、组织对各级目标之分解及各项公司重大决策,制定和监督公司各项经营量化目标,考核指标、管理章程、经济指标、制度并督

  • 2008/10-2010/10
  • 管理总监|管理中心

    荣事达厨卫电器有限公司|家电业

    工作描述:公司主要生产销售燃气热水器、燃气灶具、电热水器、电磁炉、电饭锅、燃气烤箱、吸油烟机、消毒碗柜;卫浴设备;橱柜等,年销售在3个亿以上。
    工作内容:
    1.参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
    2.企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划及相关费用预算的审核、评价、实施;
    3.营运流程的建立和维护,监督、执行人力资源管理的各项制度,并根据实际情况进行修正;
    4.督促公司各部门的定岗、定员、定编,并监控公司人力资源的外部招聘,内部开发及调配;
    5.组织指导员工招聘工作;组织完善员工薪酬福利体系;
    6.督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
    7.公司级会议确定目标或计划执行情况的跟踪和检查;
    8.各个事业部门营运过程中的协调处理;
    9.监控各项管理费用;
    10.负责公司企业文化建设,提高公司内外形象,对员工思想教育、素质培养、工作责任心进行强化。

  • 2003/2-2008/10
  • 人力资源经理|综合管理部

    广东东菱电器|家电业

    工作描述:主要工作是:A:基于公司战略规划制定人力资源战略规划、基于公司年度工作大纲制定人力行政部年度方针和目标、年度人力资源规划、年度培训计划。 B:明确各部门职能和岗位职责,梳理工作流程,制定公司的具体规章制度及各作业规范。

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