简历
简历编号:N1008477

最近更新:2021/6/17

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吴先生
|33岁|大专|8年工作经验|170cm|未婚|汉族|团员
现居:埇桥区    户籍:安徽宿州
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    宿州市埇桥区+宿州市灵璧县

  • 期望行业:

    批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)+快速消费品(食品、饮料、粮油、烟酒)+人才交流、中介

  • 期望职业:

    销售经理+营运经理+人事经理

  • 期望薪资:

    月薪6000元

  • 求职岗位:

    店长/营运经理/人事经理

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
乐观向上、真诚坦率、善于与人沟通,兴趣广泛,具有良好的适应能力,应变能力。熟悉办公软件WPS三件套,较强的统计分析能力、解决问题能力和较强的抗压能力,熟练掌握连锁零售行业门店运营方面管理标准和流程,良好的组织协调沟通能力。
因为专业,所以专注。5年零售管理经验+3年人事/培训管理经验,积累了丰富和宝贵的行业经验,我愿意竭尽所能为本公司的发展添砖加瓦,谢谢!
教育经历
  • 2009/9-2012/6
  • 大专|亳州职业技术学院|连锁经营与管理

    所学课程:管理学原理 经济学基础 经济法 统计学 公共关系学..........

工作经历
  • 2013/3-2016/2
  • 区域经理|营运部

    名创优品|批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)

    工作描述:1.辖区门店销售额/毛利额管控及达成
    2.门店管理人员理技能培训、绩效考核)
    3.卖场巡场管理,关注门店的日常销售和顾客服务,提升门店的盈利能力,打造顾客对店面的满意度,提升店面形象。
    4.商品品类管理
    5.总部文件的下达宣导执行

  • 2016/3-2018/10
  • 区域经理|营运部

    苏宁易购集团(苏宁小店公司)|批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)

    工作描述:所辖区域内门店的整体运营,包括但不限于人 货 场 进 销 存 行政 培训 小店推广等等
    所辖区域13家门店的整体运营,和大区各相关部门日常的沟通与对接,包括但不限于商圈竞店分析、店内店外的市场活动 (以推广小店理念、苏宁地产和苏宁金融为主),配合大区做好促销活动的方案并且下发执行,对促销效果进行反馈评估上报。区域管理人员的技能培训,绩效考核,晋升,奖罚。
    巡店,关注门店的日常销售和顾客服务,提升门店的盈利能力,打造顾客对店面的满意度,提升店面形象。
    除了大区团建,还有区域管理人员的日常维护,增加团队凝聚力

  • 2018/11-至今
  • 人事主管|人事部

    南京欧尚超市有限公司|批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)

    工作描述:1.根据公司业务部门需求进行人员招聘、培训、员工入职离职等综合管理。
    2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险及日常工作的综合管理。
    3.管理员工考勤、奖惩制度及员工档案的管理。
    4.门店员工关爱组织、团建活动
    5.门店行政相关管理

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