工作描述：参与公司集团化管理构建。全面开展公司人事行政管理工作。
1.人事，组织架构设置、人员配置及人力六大板块工作全盘管理。
全年人力规划，新项目组织架构设置和团队组建，针对招聘岗位制定胜任力模型和岗位职责，建立人才画像，保证核心管理人员按时配备齐全。定期人才盘点，制定完善绩效考核方案，定期组织考核等为公司人才的选、育、用、留提供数据支撑并提出有力意见。完善薪酬福利体系，并组织实施。负责全年人力成本预算，统计分析各类数据，并及时采取有效措施，合理控制人力成本，提高人效。
2.行政，参与公司体系建设，制定完善各类管理制度、管理流程、工作表单等并监督执行落实到位。
办公管理、档案管理、文件管理、资质证照管理、印章管理、接待管理、食堂管理、车辆管理、安保管理等。
组织主持公司中高层会议，负责会议纪要的起草审核；公司级各类通知、方案报告、红头文件等对内对外公文的起草审核工作。
各子公司和项目部人事行政工作及人员的监督管理和指导。
3.其他，公司搬迁装修、文化墙建设、公司重大活动策划等。