工作描述：一、行政管理
1.负责公司管理策划，制订、监督、执行公司各项行政规章制度。
2.编制公司员工管理手册、员工绩效考核管理办法、6S管理制度、员工餐厅管理办法等等。
3.组织公司办公费用的预算，办公用品的采购，发放等管理工作。
4.策划组织接待工作,娱乐活动。
5.管理公司的固定资产、办公设备。
6.负责公司管理档案。
7.负责公司车辆管理。
8.负责公司餐厅管理。
9.负责公司安全、保卫管理。
10.公共关系维护，申报以下：新高企、专利、商标、工商。
二、人力资源：
1.制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作。
2.负责公司招聘工作。
3.负责员工的前期培训与拓展训练。
4.负责公司员工薪酬管理办法制定和设计。
5.负责部门、主管、员工的日、月、年度绩效考核。
6.公司内部员工劳资纠纷调解工作。
7.员工社保、住房公积金审核。
8.负责公司员工年度体检工作。