工作描述:1、熟悉国家相关法律法规,编制公司各项规章制度、岗位任职资格、岗位责任以及岗位工作流程。
2、根据国家人事管理相关要求,制订公司用人用工制度。
3、多渠道开展招聘工作,开发人力资源。
4、办理人员入职、离职、医疗费用报销、工伤等手续并建立台账,管理员工档案,建立并更新员工花名册。
5、收集、汇总考勤数据,建立月度台账。
6、完成薪酬调查、个税采集、劳动保障书面审查、最低工资调查、ISO世标资料协助等工作。
7、编制油贴台账。根据工信部公布的综合工况、油价网公布的油价变更数据,每月底收集的相关人员的里程照片,计算加权油价、里程、油贴等数据。
8、管理一卡通系统,发放餐费补贴。
9、管理社保账户和公积金账户,补充雇主责任险,完成失业动态监测。
10、归档公司基本资质证书扫描件。
11、撰写通知、请示等公文材料,管理公司内部发文资料。协助生产部、法务部、销售部等部门发文。
12、管理办公用品登记台账。