工作描述：1. 负责公司的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3. 员工入职、考勤、考核、离职、社保、公积金、劳动合同以及员工宿舍安排管理等相关手续的办理；
4. 公司内部员工档案的建立与管理；
5. 处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6. 编写相关人事制度初稿，如员工手册、保安管理制度、项目保密协议、员工加班制度的拟写等等；
7. 行政用品的采购及仓库的管理；
8. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
9. 协助公司行政处理公司事务等；
10. 负责政府项目申报；