简历
简历编号:N447092

最近更新:2020/3/31

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苏女士
|39岁|本科|10年工作经验|164cm|已婚|汉族|团员
现居:赣榆区    户籍:江苏省
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    海州区+连云区+赣榆区+连云港市

  • 期望职业:

    人事经理+人事主管+薪资福利经理/主管+人事总监

  • 求职岗位:

    人力资源相关工作

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
1.对待工作认真负责,任劳任怨。
2.擅长与人交往、为人正直。
3.熟知政府政策、法规。
教育经历
  • 2018/3-2020/7
  • 本科|苏州科技大学|人力资源管理
  • 2000/9-2003/6
  • 大专|淮海工学院|计算机应用与维护
工作经历
  • 2012/8-至今
  • 人事系系长|人事系

    **(苏州)有限公司|石油、化工业

    工作描述:1、负责组织编制年度人力资源的规划并组织实施、检查、协调、考核 
    2、负责组织公司的绩效看考核、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 
    3、负责公司制度体系建设工作,负责制定修改各项管理制度并具体组织实施,并对各部门制度实施的督导; 
    4、企业文化的建设,不定期组织举办员工活动,如:运动会、庆祝会、忘年会、旅游等;
    5、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议、劳动纠纷、工伤事故等 
    6、负责本部门员工管理、及部门内部教育等工作 
    7、与外部政府机关、劳动保障部门、税务局、人社局、出入境等各职能单位关系维护;
    8、主导第三方稽核 
    9、负责员工的社会保险、住房公积金的神、工资结算等工作;
    10、外籍人员证件办理、外籍人员个人所得税申报、及汇算清缴等工作;
    12、负责公司高新技术产品、研发费用加计扣除及高新技术企业的申报、火炬计划填报等工作;
    12、临时交办的事情

  • 2010/4-2012/4
  • 人力资源管理部副部长|人力资源管理部

    苏州万旭电子元件有限公司|电子、微电子技术

    工作描述:1、制定人力资源发展规划,组织公司人才开发工作,建立各级人力资源储备库,及内部各部门人员定编定岗等规划执行; 
    2、拟订人力资源及行政等相关各项管理制度,并监督实施; 
    3、督导部门做好招聘、新员工入职培训、劳动合同管理、档案管理等工作。 
    4、监督部门办理人员调动、升职、入离职及社保关系等日常事务;
    5、组织实施员工培训和考核,达到激励员工,提高员工工作满意度的目标; 
    6、公司薪酬制度的编列、人员薪资的核算、个税缴纳等; 
    7、推行公司企业文化建设,创办季刊、不定期举办各种活动、尾牙活动办理等; 
    8、主导处理工伤、员工关系等; 
    9、负责公司对外稽核应对 ,主要有:SGS之SER、SA8000等; 
    10、外籍人员证件办理 
    11、主导重庆分厂的筹建及正式运作期间的人事部门工作
    12、系统体系的建设
    13、外联事务。

  • 2005/2-2010/3
  • 人事课课长|人事课

    苏州互亿电子有限公司|电子、微电子技术

    工作描述:1、熟悉人力资源规划、人员招募、教育训练、薪资福利、绩效考核、员工关系等各个模块;
    2、熟悉国家、地方劳动人事法津法规以及相关法规条例﹐有较强的组织、执行、协调、沟通能力及领导才能﹐且能适应较强的工作压力和强度;
    3、企业文化的宣传和管理制度的制定、执行和监督;
    4、协调公司内部行政等工作;
    5、员工活动的组织策划;
    6、任职期间兼任总务负责人,全面负责员工食堂、宿舍、公司绿化、外保管理等;

  • 2003/4-2005/1
  • 行政、人事专员|行政部

    连云港振兴石化|机械制造、机电设备、重工业

    工作描述:在连云港振兴集团行政部担任行政秘书、人事专员、兼总务,主要负责公司日常行政事务、各项规章制度的拟订与实施(能独立编写相关部门的规章制度)、人员招募、劳动合同的办理与签定、保险福利的申报与办理、考勤统计与薪资核算、宿舍管理/员工福食、日常办公用品购买等等。在工作期间,参加了ISO9001、ISO14000的培训,并且全程参加了公司的内审工作。

培训经历
  • 2014/4-2014/6
  • 常青树|人力资源法务规划师(高级)
  • 2017/10-2017/11
  • 苏州市劳动局|劳动关系协调员(3级)
语言能力
  • 日语
  •   一般
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2016/1-至今
  • 外籍人员相关|主导

    项目描述:外籍人员的薪资结算、个人所得税申报、年度汇算清缴等工作,原是由德勤会计事务所负责,年收费约50-70万(外籍人员6-10名)。从2016年1月起,此项业务由我全权负责,三年多的时间,未出过任何差错,圆满完成公司交代的工作。

  • 2018/4-2019/11
  • 公司薪酬制度、人事规章制度改革|项目主导
技能专长
  • Excel
  •   精通
我的证书
  • 2016/8
  • C1驾照
  • 2003/5
  • 人力资源管理师
  • 2015/9
  • 人力资源法务规划师(高级)
  • 2003/2
  • 会计电算化证书
  • 2017/11
  • 劳动关系协调员|3级
附加信息
  • 主题:
  • 兴趣爱好

    本人对工作认真负责。具有良好的沟通协调力能力及应变能力,工作细心。能吃苦耐劳,工作责任心强。
    几年的工作经历培养了我的团队协助精神,提高了我的组织协调能力,养成了良好的工作作风和处世态度。
    个人性格特点:自信乐观、诚恳稳重。希望贵公司能给予一个让我施展才会的平台,愿与贵公司一起成长发展,能为公司添砖增瓦。如果我能成为贵公司的一员,我定当用我的热情和潜力投入到我的工作中去。请相信:你们所要实现的正是我想要到达的,我将会把工作当我的事业看待,全力以赴的对待工作中的每一件事情。

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