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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|招聘人数:1人
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  • 1、岗位职责 (1)根据公司发展,制定人力资源战略与规划 (2)完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、考核、文化建设等全面建设 (3)及时完成公司人才队伍建设目标的要求 (4)向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建设性意见 (5)及时处理公司人力资 更详细...
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