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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：漳州市龙文区
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  • 了解office办公软件，制作基础excels、word等表格
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：黄冈市黄州区
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  • 岗位职责：1、负责办公室日常管理及维护工作；2、负责对人员的招聘、入职、转正、社保、离职等手续办理工作3、维护办公区域整体环境；4、处理部门日常文职工作，对机密文件做好保密工作；5、接听电话，收发传真，协助其他日常事务；6、领导交办的其他事务。任职资格:1、有 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：三明市梅列区
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  • 1、负责与供应商，客户进行沟通产品规格、价格等；2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；3、负责制订采购合同下订单；跟踪到货；保证采购合同的执行及时准确；4、负责采购订单录入，到货入库确认；5、协调市场业务人员、项目负责人等相关人员完成商务标的 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：合肥市蜀山区
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  • 一、工作职责：1.负责客户接待工作2.协助客户服务3.负责各类统计报表和报告的制作、编写4.协助处理内/外部的其它事宜二、工作要求：1.大专及以上学历2.有良好的服务意识，有客服文员行业相关工作经验者优先3.熟练使用办公软件（excel等）4.年龄20-35岁 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：兰州市城关区
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  • 1、负责一些资料的打印、复印、扫描，负责人员工卡的制作；2、负责考勤报表的制作，数据的追踪，档案的管理；3、负责公司办公用品的采购，完成领导交代的其他工作。4、负责公司一些团建活动的场地、酒店、餐食等的联系；5、负责外出活动人员的车票预订（包括飞机票、火车票、 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：兰州市城关区
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  • 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；4、建立、维护人事档案；5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：盐都区
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  • 接待客户，介绍公司基本情况，日常的工作。寻找95后小姐姐，形象气质佳。
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：石家庄市长安区+石家庄市桥西区+石家庄市新华区+石家庄市裕华区
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  • 一、人群：1、零基础，想转行，年满18周岁，对ui设计感兴趣2、经验专业不限、学历不限二、内容：1、基础课程：学习设计基础、字体、构图、手绘等基础技能2、平面广告：结合软件、版式的学习，针对折页、海报及vi做专题设计，提升综合应用能力及平面ui设计能力3、wu 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：长沙市
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  • 文员工作职责1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；2、日常办公用品及实验室日常原料采购；3、实验室原料盘点及协助原料申请；4、员工考勤统计。任职资格：1、应届毕业生；2、熟练运用office（excel、word文档）办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为 更详细...
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  • 全职|人数：50人|学历：不限|经验：不限|地点：深圳市福田区
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  • :鼎鑫集团能为各企业提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣等多种形式的派遣服务，从而协助企业解决人员编制、用工风险等用人问题。
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：鹤壁市淇滨区
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  • 招聘办公文员，熟练运用办公软件，学习能力强，30岁以下，只限女性，工作环境干净整洁，工作时间朝九晚六，周末双休，非业务岗
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：泰安市肥城市
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  • 工资：2500元-4000元 岗位职责： 1.打字处理工作，接听、转接电话；接待来访人员； 2.负责办公室的文秘、信息、工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3.负责总经理办公室的清洁卫生； 4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 5.接受其他临时工作 更详细...
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  • 全职|人数：6人|学历：初中|经验：不限|地点：漳州市
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  • 招贤纳士：我们要的不是员工，而是有创业梦想的人。如果你是：?一位很想证明自己的90后/得意不安于现状的80后/微笑如果你想通过自己的努力证明自己/微笑创造自己的事业，让我来助您追梦圆梦！?如果您想改变，或您身边有优秀的人才请介绍给我/抱拳?要求会电脑操作，玩手 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市
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  • 1、根据各部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、协助开展人力资源全模块工作，参与部门的日常管理工作，完成各项人力资源事务性工作；3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制 更详细...
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