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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:东莞市
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  • 1、负责公司各管理体系的策划、推行、维护及监管,确保管理体系的有效性。2、负责公司6s管理活动的策划及日常监督检查,使6s保持规范化运行。3、配合客户审核,针对客户提供的问题推动内部各部门进行改善、纠正。4、总经理安排的其他工作。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:广州市花都区+肇庆市四会市
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  • 1、年龄及性别要求:30-45岁,男女不限;2、文化程度:大专或以上学历;3、素质及能力要求:1)6年以上生产制造类企业计划主管/经理经验,对工厂生产、物控、仓库、采购等方面能制定规范标准的工作流程并组织实施;2)精通销售订单的评审、生产计划的制定、生产周期的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:长沙市浏阳市
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  • 岗位职责:1.负责生产质量监管,质量体系制定、管理、执行,协调生产2.负责审核物料的使用,对物料、成品的接收、贮存、发放进行检查3.负责定期各级qa、质量检验的工作情况,并做好记录。4.负责对批生产记录、实验室控制记录进行审核,确保各种重要偏差已进行过调查并已 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:10年以上|地点:湖州市德清县
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  • 1、负责技术部管理工作,组织建立并完善公司的研发组织体系,制定技术部制度和流程;规划产品的技术路线;确定技术方案,制定与审核技术原理与图纸;2、制订公司产品开发战略规划和开发计划;推动计划开展及落实;负责产品研发方向、目标和立项决策,从设计源头把控产品质量;开 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:10年以上|地点:萍乡市芦溪县
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  • 岗位职责:1、负责生产车间设备、人员、5s现场等全面的安排及管理;2、依生产计划负责公司生产按排工作,实时掌控生产进度,按时按质按量完成生产任务;3、负责处理、协调生产过程中的物料、设备及人员等异常情况,保证生产按计划进行及符合品质要求;4、负责员工的培训、指 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:3年以上|地点:连云港市+连云港市
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  • 主要是在施工现场负责质量、进度、安全、员工管理、材料报验、编制计划等,对工作认真负责,有责任心,能负责项目发生的所有步骤,前期的工程开标,筹建,施工,竣工之后的工程结算工作,中间发生的进度款的手续,有一定的交际能力,能处理现场突发情况;持有二级建造师(机电安装 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:新余市
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  • 任职要求:1、大专及以上学历,工程或材料类相关专业毕业;2、能熟练操作cad、office办公软件。3、具有较强的沟通能力和语言表达能力。4、有工厂管理经验优先。工作职责:1、负责项目建筑图纸的分解深化、算量,测算并沟通项目用量计划表,配合生产部排产、下单。2 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:福安市
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  • 岗位职责:1、协助总经理做好工作日程安排;2、协助总经理开展各项工作,处理日常事务;3、负责总经理有关文件、报告、发言材料的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报表、总结及其他材料;4、检查、督促总经理布置的工作任务贯彻、落实、执行情况;5、完成总经理授权与 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:廊坊市
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  • 1、制定、完善公司生管部各项管理制度和流程,并组织,确保工作部门工作的规范性开展。2、依据部门岗位设置、kpi指标、合理分配各岗位工作内容,保证部门工作有序开展。3、根据公司的实际情况,制定物料采购流程,配合制造部门优化物料库存控制。4、制定客户订单跟踪流程, 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:濮阳市濮阳县
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  • 岗位职责1、根据管理总部及公司相关规章制度,制定部门管理制度,负责公司场站运行及管网运行;2、负责管网附属设施管理,组织开展应急抢险维修工作;3、负责保障公司生产输配系统正常运行;4、负责部门内部日常管理,沟通协调内外部关系。任职资格1、全日制专科及以上学历, 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:黔东南州麻江县
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  • 1、人员管理,做好人员分工和培训。2、做好卫生管理,确保车间卫生符合达标。3、质量管理,确保生产的半成品、成品符合公司质量标准。4、设备维护保养,按照规定要求组织对公司设备进行维护保养。5、成本管理,做好生产过程节约控制,做到符合标准产出率,做好机物料和水电能 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:沈阳市
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  • 职位描述:1、熟悉自动化、数字化车间管理;2、负责车间生产、质量、安全及设备的综合管理,确保各项指标的顺利完成。3、负责车间生产管理制度的制定与实施、人员储备的规划、组织完成技能培训、实施并监督绩效管理、薪酬制定与管理等人资管理能力;4、负责车间员工的日常管理 更详细...
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