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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:中卫市沙坡头区
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  • 年龄25-35周岁,人力资源相关专业专科及以上学历;具备3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各个模块,会使用hr相关管理软件。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:淇滨区
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  • 1、全日制本科学历,30岁左右,男女不限。秘书或者行政管理类专业优先2、具有三年以上企业董事长或者行政管理类专业优先3、责任心强、勇于承担挑战性的工作,有较强的抗压意识4、工作谨慎细心,条理性强,办事干练细致、擅长应酬。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:濉溪县
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  • 我公司正在招聘会计若干名,要求从事过会计,会做各种报表,熟练办公软件,公司地址位于濉溪县临涣镇,厂里包吃住,可上五险一金,我公司能给你提供一份长期稳定收入的工作。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:青岛市黄岛区
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  • 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:青岛市黄岛区
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  • 1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:宁德市蕉城区
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  • 职责说明:1、负责管理人事、后勤、安防等工作,制定本部工作计划,定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核,激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘,对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作,协调各部门关系,完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋中市寿阳县
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  • 岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织公司招聘工作,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程及其它人事日常工作。要求:1、本科及以上;人力资源管理、行政管理、汉语言文学等专业。 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:韶关市南雄市
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  • 具有较强的沟通能力及应变能力,熟悉国家劳动法律、法规,有人事招聘相关工作经验,实际驾龄1年以上
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:鄂州市鄂城区
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  • 1、负责员工考勤及各类档案管理。2、负责员工五险及相关报表的报送工作。3、做好与政府有关部门的对接工作。
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:苏州市虎丘区+苏州市吴中区+苏州市昆山市
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  • 任职资格:1、18-35周岁,2、(可接受实习生)没有相关的工作经验者,都可以培训,公司每周会有培训制度,办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。工作内容:1、负责企业人才招聘,发布对应企业的招聘信息,客户咨询及时回复。2、工作时间:每周上周六休一,每天9小时 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:泰安市宁阳县
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  • 岗位职责:1、负责公司行政管理。2、负责公司人事管理。3、偶尔编写公司对外宣传文案。...岗位要求:1、大专以上学历,有企业行政文秘工作经验一年以上;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:苏州市吴中区
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  • 岗位职责:1、根据业务发展需要及现有编制,协调、统计人员需求,制订有效招聘计划;2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;独立解决招聘中遇到的难点,并提出解 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:鹤壁市鹤山区
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  • 岗位职责:1、根据公司各部门的用人需求进行招聘、面试工作。2、负责公司员工入职、离职相关手续办理。3、负责公司全体员工劳动合同的签订与解除。4、负责公司员工每月绩效考核,考勤和节假日三倍工资核算。5、负责新员工培训。6、负责公司全体员工意外险的办理、社保及公积 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:定襄县
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  • 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与hr信息化建设,hr系统需求收集和流程优化,hr服务号日常运营。4.参与公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:安徽省
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  • 负责人力资源招聘、培训、干部管理工作。
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