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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；2、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市栖霞区
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  • 岗位职责：1.协助人事经理，负责网站的刷新，人才的基础选拔工作。2.负责薪资计算与员工考勤。3.负责新员工的基础企业文化培训。任职要求：1.有相关经验优先，具备一定学习理解能力。2.做事认真，性格活泼热爱人事工作。3.具备良好的沟通能力，具备基本办公软件的使用 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 1.统筹公司人事、考勤、行政类工作；2.熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；3.负责起草和完善各类规章制度，制订年度人力资源规划；4.根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展，完善绩效考核制度；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：南通市
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  • 1、全面负责公司内部的人才招聘工作2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制4、工作时间8.30-11.301.30-17.30单休5、交五险
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：无锡市惠山区
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  • 岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估3、负责公司年度战略分解，人力资源战略的执行4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：苏州市
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  • 工资待遇:模式一：纯业绩提成40%（两个月时间）第三个月以后按照45%的业绩提成计算模式二：有责保底工资3000+15%（在职3人长期为主日结不算）提成按业绩一个人15%二个人20%最高提成30%（工资发放时间：先结算提成薪资.保底工资发放时间为3个月一周期结 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：亭湖区+盐都区
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  • 负责整理档案资料，协助经理处理日常事务
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 1.协助实施人资系统的6大板块的管理；2.重点职责为招聘、绩效、考勤等日常监督管理；3.公司各类活动、会议的组织实施；4.公司行政事务部分工作的担当；5.加盟门店日常管理规范的线上巡回检查；6.其他上级主管所交待的工作任职资格：1、1年以上工作经验、大专学历； 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：苏州市虎丘区
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  • 1、协助招聘主管完善招聘工作；2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、等相关工作；3、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。任职资格：1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；2、具备一定的分析判断能力；3、具备良好的语言表达能力 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 岗位职责：1、明确公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 岗位职责：1、明确公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：苏州市吴江区
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  • 1、岗位要求（1）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先（2）8年以上人力资源从业经验，3年以上全面人力资源管理经验（3）熟悉相关政策法规，熟悉人力资源管理的各个模块（4）具有战略策略性思维，强方案、强执行力（5）工作踏实认真，具有大局观、高度的企 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：苏州市吴中区
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  • 岗位职责：1、负责所在城市的运力司机的招募，包括目标运力司机的寻访、司机的面试、合作合同的签订；2、进行运力市场生态调研和进行运力司机画像，根据实际业务需求，提前进行运力司机的储备；3、参与公司运力司机的日常管理，协作司务管理员进行司机档案的建立、日常司机培训 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：南京市六合区
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  • 岗位职责：1、负责所在城市的运力司机的招募，包括目标运力司机的寻访、司机的面试、合作合同的签订；2、进行运力市场生态调研和进行运力司机画像，根据实际业务需求，提前进行运力司机的储备；3、参与公司运力司机的日常管理，协作司务管理员进行司机档案的建立、日常司机培训 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：苏州市
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  • 协助上级领导建立健全网站人员招聘工作，员工入职.离职手续的办理，以及培训等相关工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：苏州市相城区
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  • 薪资待遇：1、试用期底薪4000+奖金+其他福利；转正后为4000+500+奖金+其他福利2、单休制，国家法定节假日休息。3、公司免费提供住宿（家电齐全，温馨舒适）。4、公开公平公正的晋升机制：行政文员—行政主管—行政总监—总经理助理（行政副总）公司福利：1. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘广告2.进行聘前测试和简历甄别工作3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求岗位需求1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯涉及等具有丰富的实践经验2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道3、2年以上招聘经验，大专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：盐都区
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  • 负责集团盐城公司筹建期的团队组建工作；负责人员招聘的各项流程和手续的办理；负责入职后的考核协议和试用期考核工作。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 试用期3000，转正3000+1000绩效+500饭补，招聘可以拿招聘提成要求：大专以上学历有一定得人事经验。周一至周五8.30-5.30午休2小时工作时长7小时。周六提前两个小时下班法定节假日休息
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：镇江市丹阳市
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