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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：大理州
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  • 岗位职责：1、负责公司各个基础岗位的招聘工作；2、协助开展公司关键及技术岗位的招聘工作；3、负责建立健全公司招聘人才库；4、负责招聘渠道和资源的拓展与开发；5、负责修订和完善公司招聘制度和流程；6、完成上级交办的其他日常工作。基本要求：1、人力资源、行政管理类 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：丽江市
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  • 职责描述：1、根据人员编制计划及业务发展需求梳理各部门招聘需求，拟定招聘计划；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；4、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；5、组织人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：楚雄州
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  • 1、负责人力资源相关制度建立，组织机构的分析、计划、设置与调整，人力资源管理费用预算与执行；2、负责国家相关劳动用工政策和公司劳动管理制度的执行，负责员工招聘、录用、离职等手续办理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；3、负责员工酬薪管理及社会保险核算； 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：保山市
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  • 任职要求：1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；2、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责，执行力高；3、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；4、熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等.
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