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人事陕西省主管

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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:安康市
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  • 1、在人事部经理领导下,根据本公司的实际情况负责公司及各分子公司人力资源的培训与教育工作。2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。4、负责合理安排培 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:西安市灞桥区
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  • 招聘办公室经理一名,要求人力资源管理经验三年以上,大专以上学历,男女不限,25-40岁,会开车,常住西安者优先,
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:榆林市榆阳区
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  • 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:铜川市耀州区
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  • 1.招聘解聘2.员工信息整理3.薪资核算4.其他
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  • 全职|人数:5人|学历:中专|经验:不限|地点:咸阳市兴平市
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  • 1、公司日常招聘信息发布;2、客户日常问题解答、回访;3、客户后期服务、跟踪服务;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:商州区
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  • 岗位职责:1、实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工人事日常事务性工作执行及处理。3、行政档案及人事档案的管理。4、会议组织及会议纪要撰写,做好对外接待及外联等行政方面的工作。任职资格:1、大专以上学历,三年以上相关人事行政方面工作经验;2、性 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:榆林市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化;建立薪酬调整动态模型,提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制;2.组织薪酬数据分析模型,积极掌握薪酬运行规律,定期对薪酬数据进行分析;3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研,并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:咸阳市
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  • 绩效主管任职条件:1.具备人力资源管理的专业知识,熟练掌握绩效考核的流程与标准2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法3.具备良好的逻辑思维能力,能发现问题并找出问题产生的原因,从而解决问题4.具备良好的人际关系处理能力5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:延安市
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  • 岗位职责:1、协助领导制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方 更详细...
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