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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市浏阳市
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  • 1．整理招聘网站。2．发布招聘信息。3．负责公司人员招聘工作。负责各岗位招聘岗位分析、简历搜索、面试邀约、复试安排及录用跟进等各项具体招聘操作。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：淮北市相山区
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  • 1.办公室管理，完善相关制度2.人员招聘领导安排的相关工作！工作时间周一至周五上午：8：30-11：50下午：2：00-6：00（每天7小时20分钟）周六上午8：30-12：30每周休息约1.5天
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：漳州市龙文区
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  • 1、负责资质部门的工作分配2、负责资质申报相关工作的外联公关工作任职要求：1、熟悉漳州市相关资质申报工作流程，了解资质审核要点；2、熟悉省厅相关资质申报工作流程，了解资质审核要点；3、8年以上资质相关管理工作，了解漳州市场近几年的政策变动4、与相关主管部门及协 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：西安市灞桥区
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  • 招聘办公室经理一名，要求人力资源管理经验三年以上，大专以上学历，男女不限，25-40岁，会开车，常住西安者优先，
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：芜湖市鸠江区
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  • 人事主管：要求：具有人力资源专业，能够对人事人力资源管理具有专业的经验，能够对人员的招聘，培训，绩效考核，还有社保的缴纳，人员绩效的评价等，能够独立操作熟练相关办公软件，具有较强的语言沟通能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：淮南市寿县
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  • 工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效等方面的等事务。主要职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
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  • 岗位职责：1、实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工人事日常事务性工作执行及处理。3、行政档案及人事档案的管理。4、会议组织及会议纪要撰写，做好对外接待及外联等行政方面的工作。任职资格：1、大专以上学历，三年以上相关人事行政方面工作经验；2、性 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：鄂尔多斯市东胜区
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  • 岗位职责：1.负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督工作2.协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作3.配合上级公司进行企业文化建设工作4.负责办理公司各项资质的申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规5.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：郑州市中原区
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  • 岗位职责1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，人员培训，考核及激励实施。5、公 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 1、带领团队收集客户信息，深挖客户要求，与意向客户保持长期的良好关系，并最终达成合作；2、分析客户提供的职位信息、发布招聘要求，寻访适合的候选人，并与候选人保持良好的长期关系；3、按照要求完成相关候选人报告；4、负责联络客户和候选人，安排候选人面试，促成候选人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：烟台市芝罘区+烟台市莱山区
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  • 一、岗位职责：1、人事版块：（1）人事制度的建立和风险把控；（2）人员招聘、培训、劳动关系、企业文化、薪资和绩效管理等；（3）主管及总经理交代的其他事项。2、行政版块：（1）公司规章制度完善和修订、辅助建立企业文化；（2）行政日常工作：打印、办公用品采买报销、 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：昆明市五华区
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  • 1、在公司平台发布相关在招职位，邀约人员过来面试2、维护好应聘者，直到员工成功入职3、每日数据整理提交；4、协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善；5、有相关工作经验着优先录用6、接受实习生薪资待遇：无责底薪+全勤+话补+奖金+公司各种福利初级人事专员，平均 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：鄂尔多斯市东胜区
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制及薪酬制度并实施，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、 更详细...
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