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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：抚顺市新宾县
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  • 1、人力资源专员：要求35岁以下，本科学历，男女不限，有一定专业工作经验，主要工作内容为人资管理、绩效管理、企业文化建设等。2、行政专员兼网络计算机管理员，要求35岁以下，本科学历，男，有较好的网络设备管理水平，优秀者年龄和学历条件可放宽。
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：和平区+河东区+河西区+南开区+河北区
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  • 有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱hetrad@163.com收到简历后，公司招聘人事部会回复邮件，请注意邮件查收！为了方便管理简历，请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历，否则将不做任何回复！注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位应聘要求：男女 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：文山州广南县
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  • 岗位职责：1.每天人员出勤情况报表制作，请假、调休、补卡等单据录入考勤系统；2.员工考勤核对汇总，编制员工考勤报表，确保数据准确；3.员工刷卡异常、加班异常和请假异常进行追踪处理；4.对考勤工作持续优化，提出改进意见，并有计划的推进实施，使考勤管理简便、高效； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：无锡市锡山区
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  • 职位描述：1、独立负责员工招聘工作，电话邀约，面试及结果反馈，录用流程跟进。2、员工入离职手续办理，员工转正、调岗、退休、工伤等手续办理。3、考勤、工资核算，社保公积金等手续办理。4、员工劳动合同续签，员工档案管理。5、节日活动举办、员工福利发放。6、负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：菏泽市曹县
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  • 岗位职责：1.了解所支持各部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中山市黄圃镇+中山市南头镇
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  • 1、负责检查、监督和执行公司、工厂各项规章制度的编制与执行；2、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；3、具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料，熟悉人力资源及行政管理体系；4、能协调总经理及各部门经理之间的工作，协 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中山市南头镇+中山市黄圃镇
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  • 1、协助总经理、值班总经理开展公司运营管理工作，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，促进各项运营计划的达成。2、协助总经理落实日常经营计划及各阶段工作目标分解。3、撰写公司重要文件。4、协助总经理处理日常事务。5、完成其他临时交办的任务。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：保山市隆阳区
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  • 招聘办公室文员两名，负责公司日常事务处理，招聘，档案管理等。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：本溪市
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  • 1.负责公司行政人事全盘工作。2.处理公司资质申报等各项事务。3.负责办公室的日常管理工作和综合性服务工作，确保后勤保障到位。4.负责公司人事招聘，完善各项规章制度。5.负责客户接待工作，能够及时有效地了解和处理客户需求。6.积极完成领导搅拌的其他事宜。7.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：咸阳市彬县
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  • 岗位职责：1、基地人员的招聘工作；2、新进员工入、离职手续的办理及人事档案管理工作；3、员工社会保险的新增、转入及转出手续的办理；4、基地人员月度考勤数据的汇总及考勤监督工作；5、商险的新增与减员及工伤事故的申报与鉴定工作；6、基地各类活动的组织与实施工作。7 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：吉木萨尔县
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  • 协助办理工厂目前的各项验收工作，工厂后期的各项取证和人员取证协调。人力资源相关工作。协助制定工厂的各项规章制度，宿舍的管理。工厂后期的采购。领导交办的其他工作
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：1年以上|地点：郑州市中牟县
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  • 1、要求：本科学历，男女不限，年龄40岁以下，身体健康，2年以上人事行政工作经验；2、薪资待遇：入职即购买五险，工资在4000-5500，具体视工作能力定，公司有宿舍和食堂。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：东港区
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  • 从事行政及人力资源工作3年以上大专及以上学历一，人事1.负责公司人力资源规划，人才储备库的建立维护。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济宁市任城区
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  • 1、按照企业总体发展战略，协助总经理拟定草案、制定人力中、长期发展计划；负责公司人资工作的运营及管理；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；3、负责部门团队管理，公司内外人才的甄别和选拔，完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：平阴县
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  • 负责公司的人事部门的日常工作及招聘事项等
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：云梦县
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  • 岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制 更详细...
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