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人事制造业主管

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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
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  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中卫市沙坡头区
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  • 年龄25-35周岁，人力资源相关专业专科及以上学历；具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块，会使用hr相关管理软件。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：肇庆市四会市
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  • 行政人事主管，岗位职责：1、根据公司战略和年度工作计划，制定行政人事部的年度、季度和月度的工作目标和计划；2、协助领导制定并完善公司管理制度，包括各项行政、人事管理制度流程，并推动实施、监督检查；3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与上级领导和各部门负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：叶县
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  • 人事行政主管
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市德清县
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  • 岗位职责:1主持人事行政部工作，协调各部门关系2人事工作:招聘、劳动关系处理、社保、制定优化各岗位绩效3组织召开公司各方面会议4对外做好公共关系的对接5负责公司企业文化的建立和执行6董事长临时事项的妥善处理
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：黄石市
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  • 1.参与公司中长期人力资源战略规划及人力资源政策的调研及起草，并监督规划及政策的实施2.制定、完善公司人力资源管理制度3.负责组织实施人力资源信息化管理4.组织实施集团管理人员（不含高层）绩效管理5.参与劳动关系管理，协助各公司处理劳动纠纷6．组织各公司申报中 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大兴区
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  • 人力资源管理：1、控制直销部团队系统性风险的前提下，持续提升单人绩效；2、控制服务部团队系统性风险的前提下，持续提升服务效率与质量，达成客户满意度提升与流失率降低；3、保证派驻配备代理岗不缺编，且积极沟通、协助配套代理岗达成业绩目标；4、负责公司各岗位人员日常 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 专业要求：人力资源、财务、金融等相关专业；2年绩效薪酬管理工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：马鞍山市博望区
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  • 1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划，根据招聘流程的规定实施招聘，做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作2.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，熟悉当地劳动合同法法规。3.根据公司的经营发展需要，组织 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
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  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：黄冈市武穴市
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  • 职位描述：湖北锂宝新材料科技发展有限公司招聘人事主经理1名：一、岗位职责：1、协助领导制定人力资源相关制度流程2、协助领导制定人力资源各模块年度工作计划，并分月跟踪落实3、负责人力资源各模块的工作任务落地，侧重招聘方向，确保月度目标达成4、协助部分行政相关工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济宁市任城区
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  • 1、按照企业总体发展战略，协助总经理拟定草案、制定人力中、长期发展计划；负责公司人资工作的运营及管理；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；3、负责部门团队管理，公司内外人才的甄别和选拔，完善 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市宁乡市
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  • 岗位职责：1、制度制定、文案写作2、招聘全盘处理3、领导交代的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业；2、两年以上招聘经验，三年以上人事工作经验；3、沟通能力、人际交往能力佳4、熟悉基础计算机操作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：九江市
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  • 负责公司人事管理的建立、执行和改进。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：温州市鹿城区
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  • 熟练掌握人力资源招聘与员工关系模块，熟悉其它模块。诚信、沟通能力佳的能人。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：孝感市
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  • 职责描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，公司制度的制定与修订并监督执行，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；人事行政监督流程制度完善。3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工福利等人力资源 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：亳州市蒙城县
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  • 招聘专员职责描述：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；3.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4.负责公司固定资产、各类证件、办公用品的管理及各项后勤用品的采购；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济源市济源市
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  • 协助行政总监工作，1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员 更详细...
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