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人事制造业经理

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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：焦作市沁阳市
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  • 1、形象气质佳，年龄23——40周岁，大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、具有良好的职业道德，工作 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：5年以上|地点：黑河市
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  • 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施2、建立并完善人力资源和行政管理体系、人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源、行政管理制度；3、向公司决策层提 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：湘西州
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  • 1、主要负责与集团公司对接报表及相关事宜；2、辅助总经理制定部门及市场上要求的相关规范；3、接受总经理的领导，工作任务和目标由总经理下达，落实总经理的意图并达到既定标准；4、辅助总经理做好整个河北地区市场的规划包括人才的培养；5、总经理下达的一系列临时性工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：德阳市
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  • 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历　　2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验　　3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程　　4.具备良好的组织计划和协调能力　　5.具备良好的人际关系处理能力　　6.工作认真负责
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：潍坊市潍城区
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  • 环境舒适，工作轻松。每周单休，法定节假日休息。负责招聘电话销售专员，有经验者优先。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：舟山市
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  • 任职要求：1.人力资源等相关专业毕业，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2.具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的沟通、组织、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中山市南头镇+中山市黄圃镇
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  • 1、协助总经理、值班总经理开展公司运营管理工作，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，促进各项运营计划的达成。2、协助总经理落实日常经营计划及各阶段工作目标分解。3、撰写公司重要文件。4、协助总经理处理日常事务。5、完成其他临时交办的任务。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：临沂市蒙阴县
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  • 1、懂人力资八大模块管理者优先录用2、负责工厂投产前期的人才招聘（各种渠道）3、熟悉考勤、绩效考核、人员培训、人才梯队建设、企业文化建设
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：娄底市
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  • 1、25岁-40岁，女，大专学历，已婚，能熟练使用offece办公软件。2、有c1驾照、沟通能力强、有从酒店、物业工作经历者优先；3、能吃苦耐劳，有责任心，执行力强；
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：云梦县
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  • 岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：平阴县
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  • 负责公司的人事部门的日常工作及招聘事项等
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：汉川市
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  • 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6s管理及安全防控；2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整，协助总经办做好各部门的支持工作，对各部门做好人才盘点，关注关键人才的培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宁德市蕉城区
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  • 职责说明：1、负责管理人事、后勤、安防等工作，制定本部工作计划，定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核，激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘，对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作，协调各部门关系，完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宁波市鄞州区
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  • 培训经理工作职责：1.负责完善集团培训/薪酬绩效体系搭建，维护公司培训管理制度，并具体落实和执行；2.负责主导公司培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；3.组建建立内部讲师团队，并进行有效的管理；任职要求：1.大学专科以上学历，人力资源管理等相关专业； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：枣庄市峄城区
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  • 1、根据行业和区域发展状况，协助制定当地人员薪酬体系、激励体系并负责监督、实施及跟进2、负责制订和监督公司规章制度以及业务流程，促进公司管理体系持续改进；每季度进行评估；3、负责公司的固定资产（采购、转移、调拨、报废）、办公用品、低值易耗品的管理负责部门日常费 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：铜陵市义安区
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  • 岗位职责：1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；2、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；4、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；5、协助 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市萧县
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  • （1）组织制定、执行人事管理制度；（2）根据公司各部门人员需求情况，提出人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；（3）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等（4）根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：定西市
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  • 40周岁以下，人力资源管理专业本科及以上学历，5年及以上人力资源管理工作经验，人力资源管理师二级以上。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：忻州市
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  • 1.大专以上学历，人力资源专业。2.系统了解现代企业管理模式和有关实战经验。3.对现代企业人力资源开发有丰富的经验。4.有较强的组织协调能力，具有调配，考评员工工作绩效的能力。5.有一定的写作能力和文字处理能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，员工关系，绩效管理，培训，绩效考核岗位描述：1、配合公司营运目标，依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善校区的人力资源管理体系。3.熟悉人力资源招聘、 更详细...
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