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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：咸宁市咸安区
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  • （1）专科以上学历，45周岁以下，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；（2）熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；（3）具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：张家口市桥东区
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  • 岗位:总经理助理工作地点:空港经济开发区上班时间:9-1214-17:30薪资待遇:面谈上保险任职要求:1.要求大专及以上学历，汉语言文学专业优先2.会熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力3.年龄35岁以下，形象好气质佳，沟通能力强，应变能力强工作职责1.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：呼和浩特市
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  • 1.从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值3.逐项学习财务管理，成本控制，生产订货，服务管理，人力资源管理等运营管理知识体系
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：三亚市吉阳区
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  • 一、工作职责:1、制定并规划公司整体人力资源战略发展方向2、为总经理提供适应企业发展阶段的公司架构、组织建设3、制定并完善相应的人力资源管理体系和一系列规章制度4、制定年度招聘人员计划,并负责执行人员招聘的活动5、建立相应的培训体系,落实并执行各项培训计划6、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：张家界市慈利县
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  • 岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：东莞市
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  • 1、负责馆内日常运营工作；2、负责馆内卫生、服务与安全管理；3、跟进设施设备保修，日常用品采购；4、负责门店人员培训及内部人才培养储备；5、营运相关报表汇总、分析；6、领导交办的其他工作。任职资格：1、24-40岁，有店铺营运经验优先；2、行业不限。欢迎来自儿 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：朝阳区+石景山区+永丰县
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  • 庐陵花园酒店位于吉安市永丰县欧阳修大道国土资源局。酒店按三星级标准设计配套，是集住宿.餐饮.旅游.休闲娱乐等服务一体的综合型商务酒店。开业在即，现急需人力资源经理1人，要求：沟通能力强，有从事过餐饮行业的优先，工作年限3-5年以上
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：珠海市香洲区
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  • 负责人力资源规划、人员成本预算、招聘预算等各类相关成本预算。负责开业前的招聘广告、场地安排、人员招聘、人员入职等一系列工作。负责人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划。负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理服务等等。与管理层建立起紧 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：延安市
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  • 岗位职责：1、协助领导制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：荆州市
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  • 1、根据公司的发展战略，进行人力资源规划2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划3、建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核。4、简历人才引进、配置、岗位异动、晋升直至退休、辞职、解聘、淘汰的完整流动机制5、组织培训， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：3年以上|地点：阜新市
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  • 1.1.按照公司运营部规定周期，定期对门店服务、出品、环境卫生、设施设备完好率等影响顾客用餐感受项进行督导检查。1.2.定期对门店管理层运营标准、作业标准及流程的执行和落实情况及成本费用管控情况检查。所有检查资料定期整理，回传总部。1.3.关注餐饮业态运营变化 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌兰察布市
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  • 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：昆明市
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  • 1、负责为各部门提供人力资源工作支持，分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动；2、培训：根据公司年度工作计划、各项考核结果，与各部门培训需求，制定培训计划，对培训结果进行跟踪；组织安排团建活动，营造团队氛围， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：哈尔滨市
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力：3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/ 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：西安市
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  • 工作职责：1、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；2、根据公司短期和长期发展需求，制定招聘方案，及时进行人员招聘和人才储备；3、制定实施年度培训计划，跟踪培训进度，评估培训效果；4、主导全公司绩效考核，根据工作业绩做到量化考核；5、企业文化落地 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：林芝市巴宜区
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  • 1、负责行政人事部门全面的工作，根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划；2、组织制定完善公司各项管理制度；建立和优化公司绩效管理体系，负责人事招聘3、建立和优化公司培训体系，负责公司薪酬和福利管理4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；5 更详细...
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