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  • 实习|人数：2人|学历：大专|经验：在校学生|地点：蚌埠市蚌山区
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  • 工作职责：1、配合项目经理按照客户要求寻访合适的简历并沟通意向；2、完成每周有意向的简历推荐；3、维护协调好沟通推荐的人选。工作要求：1、2023年7月份毕业生；2、有意向从事招聘及相关工作的；
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：常德市临澧县
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  • 岗位职责：1、负责完善公司人力行政管理体系，健全各项管理制度及流程；2、根据公司的发展战略和经营计划，适时调整和完善公司组织架构及定岗定编；3、分析评估人力需求，负责制定和实施招聘计划、招聘策略和招聘流程，并直接负责关键岗位人才引进；4、完善适应公司发展需要的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：常德市津市市+常德市临澧县
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  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导；2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作，确保按时发放；3、薪酬数据分析和统计工作，按要求出具人工成本、人效分析等相关报表；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：淮安市清江浦区
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  • 因公司发展需要现招聘人事专员1名，要求：1、女性，28-38岁，淮安本地人，大专及以上学历；2、人力资源管理等相关专业；3-5年以上工作经验。详细情况可以联系公司周女士：801，简历可提前发送到邮箱：30@qq.com。
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：武汉市洪山区
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  • 【岗位职责】：1、通过网络等渠道筛选求职简历，电话邀约面试，跟踪和回访后期的工作情况。【岗位要求】：1、年龄18-30岁，男女不限，大专及以上学历；2、热爱人事招聘工作，有服务意识，爱岗敬业，有上进心，责任意识强；3、服从管理、抗压能力强、执行力高；【工作时间 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述：1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务；2.将区域客户信息，利用表格工具，进行数字化管理，及时提醒客户续期缴费，做好后续的服务工作；3.针对常发生问题的续期、汇款缴费，做针对性的系统化梳理，提供标准化的操作流程与解决方案，建立知识库，及时解 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：广东省
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  • 一、人力资源管理方面：1.建立健全人力资源管理相关规章制度；2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案，促进公司绩效提高；3.根据年度人力资源规划，有效开展招聘工作；4.组织进行薪酬调查，完善并优化薪酬福利制度与计划；5.逐步完善培训管理体系及相关制度，有计划 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：商洛市
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  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2.参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3.负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理；2、负责培训计划的组织和实施，对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程；4、负责担任培训讲师，制作相关培训课件及课后测试；5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：拉萨市
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  • （1）根据总部及区域年度经营目标，制定年度人力资源规划并组织实施；（2）落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况；（3）区域人才发展、团队文化建设、干部管理；（4）完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施；（5）组织区域各门店开展人力招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：黄石市
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  • 1.参与公司中长期人力资源战略规划及人力资源政策的调研及起草，并监督规划及政策的实施2.制定、完善公司人力资源管理制度3.负责组织实施人力资源信息化管理4.组织实施集团管理人员（不含高层）绩效管理5.参与劳动关系管理，协助各公司处理劳动纠纷6．组织各公司申报中 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：嘉峪关市
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  • 1、负责编制管理部人事管理办法；2、负责编制和组织实施管理部年度培训计划，并进行效果评估；4、负责员工考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作；5、负责组织管理部绩效考核工作；6、负责办理员工调动手续和申报岗位变动相关资料并存档；7、负责管理部人员证件的取（复）证工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：保山市
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  • 一、薪酬福利18w元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励；二、岗位职责1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：怒江州
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  • 负责人事工作，配合其他办公室工作工作地点是在怒江，应届毕业生都可以，不要求工作经验，项目可能要两年多才能完成，所以包吃住，薪资待遇是5000/月。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：抚州市
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  • 技能要求:hr，人力资源，人事，招聘，绩效管理，员工培训1、负责公司人事招聘、员工关系等工作的综合管理。2、执行并完善公司的人事管理制度，做好每月考勤报表；3、组织并协助各部门进行招聘、入职培训和绩效考核等工作4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：5年以上|地点：黑河市
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  • 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施2、建立并完善人力资源和行政管理体系、人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源、行政管理制度；3、向公司决策层提 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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