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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：潍坊市昌乐县
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  • 负责人员招聘，建立人事档案，建设人才库，学习能力强，形象气质佳。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：东莞市
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  • 1.制订人力资源计划2.员工关系的处理及维护3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.员工培训计划制定7.工作绩效考核8.帮助员工的职业生涯发展9.员工工资报酬与福利保障设计10.保管员工档案
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宜春市樟树市
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  • 要求：1、大专及以上学历，企业人力资源管理师。2、在大型企业、集团担任过人力资源总监、部长职位，工作经验10以上。工作：主持公司人力资源6大模块工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市柯桥区
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  • 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：合肥市蜀山区
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  • 良好的沟通能力事前沟通事后总结懂线上线下招聘渠道招募全职，兼职人员业绩达标20/人，无上限，潜力巨大有进取心，对未来有期望中环cbd，办公环境高级，独立工位
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：不限|地点：洛龙区
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  • 工作内容:1负责维护公司招聘网站，例58同城、智联等。2.领导安排的其他招聘相关工作职位要求:1大专及以上学历2有过相关工作经验的可以放宽要求(高中/中专学历)3工作思路清晰，较强的人才评估能力和丰富的实践经验4.有较强的沟通能力、执行能力责任心，抗压性。工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：苏州市吴江区
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  • 1、岗位要求（1）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先（2）8年以上人力资源从业经验，3年以上全面人力资源管理经验（3）熟悉相关政策法规，熟悉人力资源管理的各个模块（4）具有战略策略性思维，强方案、强执行力（5）工作踏实认真，具有大局观、高度的企 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：海口市美兰区
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  • 职位诱惑：期权分红餐补车补美女多同事好职位描述：岗位职责：1、结合公司现有业务模式以及公司的目标做人才的战略规划，协助公司引进当下关键岗位人才；2、完善人才的选、育、用、留机制。规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，指导规划员工的职业发展 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历，有2年以上人力工作经验者优先，有团队管理经验优先。2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容。3、熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性。4、负责公司招聘计划设计与实施，合 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验。3、集团化公司、1000人以上企业工作经验优先。4、熟练使用excel,有数据分析相关工作经验,优先考虑。岗位职责：1、负责协助制定公司薪酬方案。2、负责公司薪酬的核算及审核。3、负责 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：东城区
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  • 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：朝阳区
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  • 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：海淀区
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  • 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施；2、统筹引进中高层管理人才，优化核心团队管理能力；3、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；4、建立科学合理的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：广安市华蓥市
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  • 职位描述 岗位职责：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：广州市番禺区
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  • 岗位职责：1.全面负责公司人力资源发展规划工作，协助总经理制定公司发展战略2.建立和完善人力资源管理体系，主导制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并肩负起执行者的责任；3.深入了解业务，与业务部门、hrbp保持良好互动，主动挖掘需求，分析业 更详细...
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  • 全职|人数：30人|学历：不限|经验：不限|地点：黄浦区
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  • 上海虹桥机场防爆安检员招聘：招聘要求：接收实习应届生社会工。1、男女不限（男172cm以上、女160cm以上），年龄17~33周岁；2、高中中专大专学历；3、身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，加班费另计。薪资待遇：试用期，底薪工资3600.加一个班是247，试用 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：鄂州市
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  • 工作内容：1、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政制度和管理流程；2、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；3、管理公司档案，定期收集入档档案；4、负责公司会议的组织及做会议纪要，公司用车安排 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：鞍山市
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  • 根据我司目前的实际情况制作本制度。目的在于规范化管理人员的招聘、入职、培训、合同、考核、晋升、工资、保险、离职等程序。一、人力资源部根据各部门的岗位需求，部门领导与总经理、董事长制定出各部门的人员配置情况。包括人数、职责、工作性质、工作时间等基本岗位信息表。二 更详细...
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  • 全职|人数：30人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：北京
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  • 北京法院法警（报名中）招录条件：1、2019年9月退伍军人；2、净身高男181cm以上，女170cm以上；3、24周岁以下；4、五官端正、仪态端庄、热爱政法工作；5、党员优先、在部队立功受奖者优先；6、中专以上文化的优先；待遇：1、月薪4700元——5200元 更详细...
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  • 全职|人数：30人|学历：不限|经验：不限|地点：青岛市李沧区
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  • 【新项目】青岛高速公路收费口工作人员（一）工作地点：青岛（二）工作职责：1.负责在高速公路收费站收取高速过路费；2.掌握过硬的收费业务技能；3.用正确的工作态度和高度的工作热情迎接处理每一项工作。（三）岗位要求 ：1.五官端正，身体健康、身材匀称、性 更详细...
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