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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：咸宁市咸安区
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  • （1）专科以上学历，45周岁以下，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；（2）熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；（3）具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：眉山市东坡区
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  • 岗位职责：1、负责公司招聘、入职，离职、调薪、员工关系等人力资源日常管理事宜。2、负责公司人力需求的分析，制订公司年度人力资源招聘计划并组织实施。3、负责年度招聘费用预算、使用申请、费用控制和报销。4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。5、协助 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：珠海市香洲区
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  • 负责人力资源规划、人员成本预算、招聘预算等各类相关成本预算。负责开业前的招聘广告、场地安排、人员招聘、人员入职等一系列工作。负责人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划。负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理服务等等。与管理层建立起紧 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：武宁县
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  • 岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算、与各部门沟通招聘需求负责招聘；2、选择并且维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后， 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：林芝市巴宜区
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  • 1、负责行政人事部门全面的工作，根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划；2、组织制定完善公司各项管理制度；建立和优化公司绩效管理体系，负责人事招聘3、建立和优化公司培训体系，负责公司薪酬和福利管理4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；5 更详细...
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