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人力资源主管

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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中山市东凤镇
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  • 1.从事招聘工作多年，有相关经验优先
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：连云港市海州区
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  • 招聘顾问工作要求：1、明确甲方招聘要求，认真工作2、根据领导要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告4、及时更新数据库中候选人的资料5、对客户与候选 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市芙蓉区
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  • [岗位职责]1、主要负责招聘，应聘人员的邀约、接待、面试、人员储备等等2.负责员工考勤、绩效、工资核算3、社保、医保提作(增、减)和月度费用预算申请+及时缴费:4、员工关系(入职、离职、转正等)，协助员工劳动合同的签订、续签及其劳动合同的保管工作5、公司人事行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：常德市津市市+常德市临澧县
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  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导；2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作，确保按时发放；3、薪酬数据分析和统计工作，按要求出具人工成本、人效分析等相关报表；4、 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：淮北市相山区
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  • 1.办公室管理，完善相关制度2.人员招聘领导安排的相关工作！工作时间周一至周五上午：8：30-11：50下午：2：00-6：00（每天7小时20分钟）周六上午8：30-12：30每周休息约1.5天
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：宜昌市
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  • 工作职责是：1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过coldcall等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
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  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：滨州市滨城区
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 负责招聘，日常人事管理等
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：太原市晋源区
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  • 人事专员岗位职责1、负责与各部门沟通了解招聘需求；2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；4、负责管理公司设备及文件文档建立；5、协助总经理完成各类行政流程制度的建设工作；6、负责协助总经理撰写各种工作 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：河东区
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  • 岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、安排候选人入职；任职资格：1、大专以上学历，2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：巴中市巴州区
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  • 人力资源管理1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理2、修订和完善公司各类人事管理制度3、全面负责塑造、维护公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；4、制定招聘计划、招聘流程，合理开展招聘工作及选人、用人的优化配置；5、负责行政人事部的日常管理工作；负责行政人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长治市城区
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 工作内容：负责所有分店的人事管理岗位要求：1、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识2、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件4、了解国家各项劳动人事法规政策5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；2、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：防城港市港口区
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  • 公司拥有6大北部湾房产网络平台，有大量意向强的客户源，经理助理主要负责帮着经理处理各种后勤杂事，公司人员的管理，人力资源管理，财务对接等要求：形象好，沟通能力强，有经验者优先！薪资待遇：3000+绩效提出，公费外出旅游，公费外出培训等，公司交五险，每月正常收入 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 1.统筹公司人事、考勤、行政类工作；2.熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；3.负责起草和完善各类规章制度，制订年度人力资源规划；4.根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展，完善绩效考核制度；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：合肥市蜀山区
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  • 岗位职责：1、通过公司发展战略方向且结合公司发展阶段目标，完成公司组织架构的规划和人力资源规划；2、负责传承、宣贯、落地执行整体人力资源体系规划和建设；3、协助部门领导建立和完善公司各项管理规章制度，并监督执行；4、根据公司发展目标，不断完善公司的人力资源培训 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：赤峰市松山区
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  • 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；?5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常； 更详细...
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