1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织强结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资料。 3.负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果。 4负责建立健全员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。 5负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。 6.负责公司档案管理。

公司位于巴中兴文经开区