首页 > 销售顾问 > 销售代表 > 上海黄浦,链家大平台,招收房产经纪人,保底8000收入,脱岗培训30天
上海黄浦,链家大平台,招收房产经纪人,保底8000收入,脱岗培训30天

上海链家房地产经纪有限公司

更新:最近更新
  • 分享
    上海黄浦,链家大平台,招收房产经纪人,保底8000收入,脱岗培训30天

    用微信扫一扫,分享到朋友圈

  • 收藏
  • 举报
  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • 8K-10K
  • 五险美女多健康体检晋升快有提成
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 21~35岁
  • 招聘15人
  • 上海
  • 上海市黄浦区局门路293号(链家地产)
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 11823

    已浏览

  • 0

    已申请

  • 近期活跃

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年

我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观

我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,

都能由衷地说一声Its a brand new day!Everything must be amazing!

链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。

在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;

在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;

在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来;

在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;

岗位解析:

1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;

2.为客户提供优质的购房体验 ;

3.客户的资金提供有效保护;

4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

岗位要求:

1 . 本科及以上学历,专业不限

2.学习能力强,并具备管理素养

3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求

4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神

5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿

培养机制:

a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;

b. 入职后师傅一对一带教体制;

c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;

d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制:

1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

薪酬福利:

①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元最长12个月(毕业签订劳动合同)

④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)

⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高

⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈