岗位职责：

1、依据集团发展战略协助制定事业部发展战略，

2、组织制定事业部年度人力资源需求计划，审核监督人力资源预算及预算实施情况，落实公司人事费用率优化目标

3、负责建立事业部内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，

4、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才，留住人才

5、组织制定事业部培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

6、依据事业部工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬

7、组织制定公司招聘制度，培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度，品，手册等规音制度、实施细则和工作程序，并组织实施

8、负责人员能力分析法、岗位分析法、岗位说明书、岗位职责、KPI考核，对公司组织结构设计提出合理建议

 

任职资格：本科以上学历，8年以上工作经验，需要是电芯装备行业。

深圳禾夏网络咨询有限公司成立 于 2023 年 3 月 。是一家信息科技咨询服务、高端猎头人才服务 、海外人才引进、国际人才输出、教育咨询服务、法律咨询服务的信息企业公司 。发展 战略: 公司自成立以来荟萃业界精英，与国内多家知名企业达成合作关系，为企业提供全方 位的人 才引进服务，解决企业用工成本。
公司发展理念 稳定，发展，创新，始终坚持以人才服务为诚信立业的经营原则公司人 员概况 : 公司人 才结构合理，拥有多名优秀人 才的深资服务团队骨 干，HR 顾问。
秉承着为企业创造价值，服务提升优势，同时以质量至上，服务质优“为 首要原则。