岗位职责：
1.执行员工招聘、培训、绩效、考勤和薪资核算、社保缴纳等人事模块工作。
2.办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等人事手续，员工档案的建立管理及员工关系维护。
3.执行公司办公用品、固定资产及员工福利的采购、发放、登记管理等工作。
4.执行办公室内勤事务，行政接待、活动组织、证件办理、项目申报、办公设备管理工作。
5.完成领导交办的其他事项和日常事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验。
2、熟练运用办公软件及具备电脑操作技能。
3、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
4、工作认真负责，工作责任心强，性格开朗，有服务意识。

企业管理；企业总部管理；酒店管理；餐饮管理；医院管理；园区管理服务；供应链管理服务；商业综合体管理服务；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；税务服务；财务咨询；资产评估；市场调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；社会调查（不含涉外调查）；市场主体登记注册代理；品牌管理；企业管理咨询；企业信用修复服务；商标代理；版权代理；科技中介服务；创业空间服务；知识产权服务（专利代理服务除外）