任职要求：
1、大专以上学历，从事行政管理工作3年以上，有人力资源实操经验和管理经验；
2、负责编制人事管理制度及建设，负责行政相关的管理工作。
3、安全员和体系管理员优先。
岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求，协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
公司提供午餐，有伙食费补贴，交社保，享受生日礼物、节日礼品、年终奖等各项奖金福利。以上工作岗位轻松自由， 工作环境好，无异味，无污染。条件优异者可适当放宽年龄限制。

东莞晟骅通信科技有限公司，坐落于东莞常平镇茂竹山路常利高新技术产业园，是一家专业从事通信电缆研发、生产、销售于一体的终端制造企业，公司拥有国内外先进的生产设备和检测设备，专业人事军用微波、移相电缆、基站电缆、终端移动高频传输线、RG美军标同轴电缆、RF微细同轴电缆、AF高温电缆、UL新能源电子线、USB电缆、MCC极细同轴电缆、医疗设备和内窥镜等高频线的研发及生产，是国内一流的通信电缆及特种线缆制造商。公司产品广泛应用于移动交换、无线通信、智能穿戴、医疗、安防监控、能源、交通、航空航天等领域。公司客户以大中型电子设备生产商为主，服务的终端电子产品包括苹果、三星、惠普、联想、戴尔、华为、小米、中兴、TP-Link、华硕、宏基、特斯拉、比亚迪等众多世界及国内知名品牌。公司先后通过ISO9001、ISO14000、GJB9001C、美标UL、IATF16949等认证。随着企业市场不断得到认可，公司先后评为：中国优质产品、高新技术企业等荣誉称号。公司拥有雄厚的研发实力及营销网络，是通信电缆领域第二大生产基地。公司始终致力于成为全球领先的通信电缆制造商、锐意进取，实现腾飞。