徐圩新区应急抢险大队招聘公告
根据徐圩新区建设和发展的需要,现面向社会公开招聘应急抢险队员50名,主要承担突发事件抢险救援任务,日常承担新区环境整治、市政施工管养、园林绿化工程等工作。具体公告如下:
一、应聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和品行,遵纪守法,本人无违法犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员;曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。
2、男性,年龄32周岁以下,身高1.70米以上,身体健康、肢体无残疾、无文身。
3、具有国家承认的全日制大专及以上学历。退伍军人或有专业技能等特长人员,可适当放宽学历要求。
4、持有B2及以上等级驾照且能熟练驾驶;适应夜间值班。
二、聘用
通过政审与体检的人员,与人力资源公司签订劳动合同,进行劳务派遣,按规定实行试用期。
三、待遇
薪酬待遇采用基本工资、绩效考核工资相结合的方式,基本工资3000元/月,绩效考核实行计件(计时)综合考评制1600-8000元/月左右。录用人员均依法缴纳社保,并额外缴纳大额意外伤害保险。每年定期提供各类系统化、专业化培训,培养综合性人才。
四、其他
应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。未通过资格审查人员不再另行通知。
连云港开发区人力资源开发有限公司成立于2001年,致力于成为领先的专业外包服务供应商,以满足各类外包服务需求为核心目标,为客户提供专业化、个性化的外包服务解决方案。公司经过多年的探索和发展,已建立起一套集“资源开发—优化配置—外包整合—方案解决”的专业外包服务体系。
公司的主营业务从初期的劳务派遣、委托招聘、人事代理等已发展成为以外包为主的多元服务结构,其中包含人事外包、劳务外包、生产外包、机械外包、中高级人才搜寻、职场培训、人力资源战略咨询等多个服务模块。公司目前拥有十余个分支机构,百余人的专业资深服务团队。近些年通过成立外包研发中心、引入ISO9001质量管理体系、制定“快速、优质、安全”的服务标准、培养外包专业人才等系统化工作,使我们的外包服务标准化、精细化,适应未来服务发展的需要。
凭借着优质的服务以及品牌影响力,我司赢得了大批深度合作的客户。我们的客户主要是国内外著名企业,涉及石化、电子、通信、新能源、制药、海运等各行各业。随着客户的不断增加,我司的服务网点也扩展到全市及周边地区。
做为本市乃至苏北地区的人力资源的标杆企业,公司秉持“纳贤才、促就业、福社会、促和谐”的企业精神,以促进人力资源合理配置为要务,积极为劳动者和企业建立纽带,促进培训和就业。通过不懈的努力,公司每年培训和实现就业万余人,凭借这一突出贡献,我司被国务院授予“全国就业先进企业“荣誉称号。现担任江苏省人力资源服务行业协会常务理事。
未来,我司将不断开拓创新人力资源服务,发挥行业内优势,为促进就业、构建和谐劳动关系、推动经济发展做出更大的贡献。