一、岗位职责
1.招聘配置
发布招聘岗位、筛选简历、预约面试、初试组织与跟进；
协调部门复试、录用沟通、薪资谈薪、入职offer发放；
人才库搭建、简历复盘、招聘渠道维护（BOSS、智联、前程无忧、内部推荐等）。
2.入离职/异动管理
办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退全流程手续；
劳动合同签订、续签、终止、档案归档管理；
员工信息台账维护、花名册实时更新。
3.考勤/假期管理
日常考勤统计、打卡异常核对、请假/加班/调休审批跟进；
月度考勤汇总、异常考勤核实、考勤制度落地执行。
4.薪酬福利辅助
协助薪资核算、社保公积金增减员、基数申报、月度缴费核对；
员工福利落地：节日福利、团建、体检、生日福利等统筹执行；
个税申报资料整理、薪酬相关答疑。
5.培训/员工关系
新员工入职培训组织、签到、课件准备、培训记录归档；
内部培训统筹、讲师对接、培训台账、培训效果简单跟进；
员工日常沟通、情绪疏导、劳资关系维稳、劳动风险前置把控；
企业文化活动策划、落地、氛围营造。
6.上级交办的其他人事行政相关工作。
二、任职要求
1. 专业学历
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
有1-3年人力资源专员同岗经验，熟悉完整人事流程。
2. 专业能力
熟悉招聘、考勤、社保、劳动合同、入离职全流程实操；
了解劳动法基础，能规避基础劳资纠纷；
熟练使用Excel（数据透视表、函数、台账制作）、Word、PPT；
会操作社保公积金系统、人事管理系统优先。
3. 综合素质
沟通表达能力好，情商高，善于跨部门对接、员工沟通；
细心严谨、有责任心、执行力强，数据敏感、台账规整；
原则性强、保密意识强，能处理人事敏感信息；
做事有条理、抗压能力较好，能同时兼顾多项工作。
4. 加分项
有人力资源三级/四级证书优先；
有上市公司、制造业、服务业、油服行业HR经验优先；
熟悉任职资格体系、绩效考核基础、员工关系处理经验优先。

新疆鑫泰天然?股份有限公司(以下简称“新天然?”或“公司”)成?于2000年3?，2016年9?在上海证券交易所主
板挂牌上市(新天然?603393 .SH)，在新疆、?西、四川、河南、?东等地设有三?余家全资、控股、参股公司。
现已形成勘探开发、城市燃?、紫??项?、LNG运营、?程建设、物资采供、产业投资、科技发展?个事业部的平台式
事业部制矩阵组织发展体系。
公司在2024年度，实现营业收?37 .77亿元、净利润12 .05亿元。截?2024年12?31?，总资产182 .68亿元、净资产
81.43亿元。
(1)通过亚美能源运营的潘庄项?，是中国商业化程度最?的中外合作煤层?资产，是中国?个进?全?商业开发和
?产的中外合作煤层?区块，是?个薄煤层开发先河并取得产量突破的项?。
(2)通过亚美能源运营的?必项?，是迄今为?国家发改委批复的建设产能最?的煤层?单体开发项?，是迈向中深
部煤层?领域并获得开发成功的项?。
(3)通过亚太?油运营的紫??项?，具有极?资源储量。该区块预估煤层?储量1332亿???预估致密砂岩?储
量1000亿???。在国家“双碳”战略政策的引领下，天然??业处于能源结构调整内?性需求巨?、进?替代的战略机
遇期。
(4)2024年11?公司成功竞得新疆巴?坤哈萨克?治县三塘湖矿区七号勘查区普查煤炭资源探矿权，将??资源禀
赋、区域优势和基础条件，聚?打造地?能源项?。
(5)2025年?肃省庆阳市政府与公司联合成?“?肃省深部煤层?与碳封存?程研究中?”，将进?步发挥优势，?
标准建设全国深部煤制?产业化先导?范区。
公司躬耕清洁能源?业??余载，始终把企业发展与国家发展相结合，顺应能源变?公司将坚定不移的深耕清洁能
源?业，励志成为?家国际领先全产业链化发展的清洁综合能源集团企业，为国家清洁能源的发展贡献?量。