任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历,年龄20-30周岁;
2、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、在人员招募、引进及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、熟练操作办公软件,具有一定写作能力。
岗位职责:1、协助人事经理完成完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
2、负责人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
3、办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
4、管理人事档案;
5、能够独立完成领导交办的其他工作。
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