岗位职责：
1） 负责全部岗位的招聘工作，了解各部门的岗位职责，制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2） 根据人才需求计划与用人标准，通过多种渠道进行招聘，及时满足公司用人需求
3） 积极开拓招聘渠道，如：学校、职业培训中心，招聘机构等等，并维护良好的合作关系；
4） 执行甄选简历、面试、选择人才，聘前测试和安置工作。
5） 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
任职要求：
1） 人力资源、管理或相关专业学历
2） 熟悉各种招聘渠道，两年或以上制造型企业招聘管理工作，具有较丰富的招聘、面试经验
3） 熟悉东莞的招聘环境，熟悉相关劳动法律法规
4） 具备现代人力资源管理理念，有较强的分析及解决问题能力。能承受较大的工作压力
5） 性格外向，思路清晰，灵活。具备较强的沟通及语言表达能力，有良好的团队合作意识。

位于东莞市谢岗镇稔子园工业区。主要从事儿童塑胶玩具、电子（电动）玩具的设计、生产及销售。产品全部外销欧洲、美国、加拿大及中东等国家。主要客户包括有：TRU、Tomy、Hasbro等跨国公司。 
现因业务扩展需要，诚邀社会贤才加盟。