岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位要求:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、诚实守信、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
福利待遇:
1、提供员工宿舍;
2、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
3、定期团队活动(庆功会、公司旅游等);
4、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
培训晋升空间:人事助理----人力资源主管----人力资源总监
公司主要经营房地产信息咨询、房地产中介服务、房地产开发经营、房屋租赁、房地产销售代理等服务。