岗位职责：
1.负责公司招聘方案制定，人员面试及确定录用人员；
2.负责公司日常规章制度制定及执行；
3.辅助营销部门的工作；
4.负责经理安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.熟练应用word、Excel、ppt等办公软件；
3.有相关1年及以上工作经验，认真负责。

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