职位描述：
1、全面负责大型连锁超市门店的行政、人力资源管理方面相关工作，为超市卖场营运提供全面、系统的后勤保障；
2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；
3、组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；
4、组织和推动企业文化的培训和宣传；
5、负责行政管理成本预算及控制（办公用品、办公费、耗材、固定资产、水电、维修维护），审核行政费用报销；
6、协助店长处理日常事务，传达和落实各项工作指令，协调各部门工作关系，建立部门间良好的配合与沟通；
7、负责门店的外联沟通工作，和对外协调工作；
任职条件： 
1、1年以上人力行政管理工作经验，1年以上大中型企业同职岗位工作经验优先；
2、对人力资源管理、外联工作、成本控制、费用核算等工作有一定工作经验；
3、具备较强的管理能力及抗压能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；

永辉超市成立于2001年，是一家以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础，集团化的大型主板上市企业（股票代码：601933）。经过十余年的飞跃发展，永辉超市现已成为“流通”及“农业产业化”的双龙头企业。
    永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。