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更新:2020-01-09
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    呼和浩特某银行

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥5K-6K元/月
  • 五险公积金环境好双休朝九晚五
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 18~30岁
  • 招聘10人
  • 呼和浩特市
  • 泰安市万达广场8号写字楼
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  • 2020-01-07

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
呼和浩特某银行,转正几率大,薪资4000-6000,必须本科学历,下周面试
一、银行个贷销售支持服务岗
(一)岗位职责
1、营销推动:负责组织、推动分行市场与客户策略及营销计划的落实;负责营销计划所需物料支持;负责协助组织并实施营销宣传、市场拓展等专项活动。
2、团队协作:协助部门主管做好团队的日常管理、营销督导、营销支持工作,辅导、协助团队长达成业绩指标;负责基础零售业务各类经办资格的日常管理、维护工作。
3、客户维护:协助客户经理维护相关渠道,做好客户对接与作业支持。
4、其他:协助完成客户贷后及中介渠道等维护工作
(二)任职资格
1、专业素质要求
(1)全日制本科学历及以上。
(2)获得证券从业、银行从业、基金从业及AFP等各类金融类技能证书优先。
(3)了解银行业务,或在金融同行业工作经验优先。
(4)市场营销、金融、财会、经济等相关专业优先。
2、职业素养要求
(1)热爱金融工作,具有较强的学习能力,有一定的电脑操作能力。
(2)性格外向,责任心、亲和力强,吃苦耐劳,理解力和观察应变能力
(3)有较强的沟通能力和团队协作精神。
3、形象要求:相貌端庄、身体健康、形象气质佳,热情大方。
(三)用工方式业务外包,可培养并通过相关考核后予以转正机会。

二、银行零售渠道服务岗
(一)岗位职责
1、对所需要开发市场同类产品的市场调研,作出分析对比并拟写市场报告。
2、对所销售产品与同类产品进行对比,分析产品优劣势。
 3、协助渠道客户经理开展客户并维护。
4、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作
4、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。
5、对销售的情况作出总结并分析改进的原因,实施。
(二)任职资格
1、专业素质要求
(1)全日制本科学历及以上。
(2)获得证券从业、银行从业、基金从业及AFP等各类金融类技能证书优先。
(3)了解银行业务,或在金融同行业工作经验优先。
(4)市场营销、金融、财会、经济等相关专业优先。
2、职业素养要求
(1)热爱金融工作,具有较强的学习能力,有一定的电脑操作能力。
(2)性格外向,责任心强,吃苦耐劳,理解力和观察应变能力
(3)有较强的沟通能力和团队协作精神。
(三)用工方式业务外包,可培养并通过相关考核后予以转正机会。

三、银行收单运营服务支持岗
(一)岗位职责
1、商户资料处理支持。
 2、账单账期处理支持。
3、收单争议处理。
(二)任职资格
1、专业素质要求
(1)全日制本科学历及以上。
(2)拥有银行收单等相关从业经验者优先。
(3)了解银行业务,有银行从业经历者优先。
2、职业素养要求
(1)热爱金融工作,具有较强的学习能力,有一定的电脑操作能力。
(2)责任心强,吃苦耐劳,有亲和力,理解力和观察应变能力
(3)有较强的沟通能力和团队协作精神。
(三)用工方式业务外包,可培养并通过相关考核后予以转正机会。

四、银行IT服务支持岗
(一)岗位职责
1、负责协助管理分行日常技术支持、运维管理等工作,保证机房服务器等设备正常运营,跟踪并及时报告异常情况,对出现的问题予以协助
2、负责后台中心机房运维管理工作,制定并落实机房相关运维计划,组织完成机房日常运维工作,组织完成日常巡检工作。
3、 办公PC、打印机扫描仪、视频会议系统、IP电话等IT设备维护支持。
4、 负责运维厂商的日常管理,对运维厂商的工作进行考核。
5、负责行内其他部门IT设备的日常运营维护。
(二)任职资格
1、专业素质要求
(1)全日制本科学历及以上。
(2)获得科技类相关技能证书优先。
(3)有金融同行业工作经验优先。
2、职业素养要求
(1)热爱金融工作,具有较强的学习能力,有一定的电脑操作能力。
(2)责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力和团队协作精神。
(三)用工方式业务外包用工形式。

五、综合行政服务岗
(一)岗位职责
1、在银行部门经理指导下,参与及相关辅助工作。
2、协助所在部门处理各类文字工作和后勤行政事务,提供行政管理辅助支持。
3、负责零售条线(含运营)日常综合行政事务,提供行政管理辅助支持。
(二)任职资格
1、专业素质要求
(1)全日制本科学历及以上。
(2)获得证券从业、银行从业、基金从业及AFP等各类金融类技能证书优先。
(3)了解银行业务,或在金融同行业工作经验优先。
(4)市场营销、金融、财会、经济等相关专业优先。
2、职业素养要求
(1)热爱金融工作,具有较强的学习能力,有一定的电脑操作能力。
(2)责任心强,吃苦耐劳,思维灵活、敏捷,总结能力、理解力、观察应变能力强。
(3)有较强的沟通能力和团队协作精神。
(三)用工方式业务外包,可培养并通过相关考核后予以转正机会。