负责公司内部招聘工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘电话邀约、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行人员的初试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

公司简介锐仕方达（risfond utive search）全称 北京锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得aaaa评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 
公司独创的“cpm合伙制”（risfond cross-partner models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“rnss系统”（risfond netwk search system）已成为业内领先的it信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 

锐仕方达是中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业，公司致力于通过it信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，2020年前，公司计划在全国开设超过500个的猎头分支，团队规模有望突破10000人的规模。 

不仅局限于国内，锐仕方达梦想走出国门，在全球重要国家和城市开设分支，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球猎头竞争格局之中；世界需要中国，中国的企业定会走向世界，我们希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。