1、 根据公司发展战略及业务发展需要，推进组织、机制、文化的全面建设，建立并完善人力资源管理体系
2、制订公司人力资源发展战略，制定年度招聘、培训、薪酬、绩效等计划并带领团队进行计划的执行落地，并对结果负责；
3、全面负责公司整体企业文化建设与落地；
4、全面负责公司人才梯队的建设；
5、全面负责公司劳动用工的合规管理；

苏州书田企业管理服务有限公司是一家集会计，法律，审计于一体的综合现代公司。公司有工商局颁发的正规营业执照以及国际质量体系认证证书，进出口权证书，商标证书。目前处于快速发展阶段。