一、岗位职责：
1. 负责绩效、薪酬工作的核算、监督并提出建议；
2. 负责绩效和薪酬数据的统计、保管、分析；
3. 保证绩效和薪酬数据准确性、及时性；
4. 领导交代的其它临时事项。
二、 任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备一年以上薪酬绩效经验优先考虑；
2. 具备高标准的保密意识；
3. 具备较强的语言表达能力、人际交往能力，亲和力强；
4. 具备较强的执行力、抗压能力。

江苏省镔鑫钢铁集团有限公司成立于2008年2月，注册资本8亿元，坐落于素有亚欧大陆桥东方桥头堡之称的连云港市赣榆区柘汪临港产业区，占地4000余亩，地理位置独特，陆海交通枢纽发达，周边港口林立，储备矿产品齐全，资源丰富，具有发展钢铁工业得天独厚的条件。
公司目前具备600万吨大型综合钢铁生产能力。公司经营范围：黑色金属冶炼、压延及加工、工业气体制造、动力供应、开发投资、综合贸易、人才培训、物流服务、房地产开发；公司主导产品为具有品牌优势和成熟核心技术的HRB400、HRB400E、 HRB500、HRB500E热轧带肋钢筋、HPB300热轧光圆钢筋和H08、40Cr、72A、82B等建材、钢坯和制造及精加工特种钢的精品生产条件。