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    人事经理

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • 薪资面议
  • 五险公积金带薪年假年终奖公费旅游
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 45岁以下
  • 招聘1人
  • 连云港市海州区
  • 连云港市海州区朝阳东路36号
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、应聘条件:
1、具备人力资源相关专业全日制本科及以上学历,具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能;有大型国有企业和民营企业人力资源管理岗位各3年以上的工作经历,有丰富的人事管理和绩效考核经验;
2、年龄45周岁以下、性别不限,身体健康,语言表达流畅,为人豁达、有亲和力,及优秀的人际关系处理能力;
3、遵纪守法,诚信勤勉,有较强执行力和抗压能力,服从团队工作协调和安排;
4、共产党员优先考虑。
二、工作职责
1、全面负责公司人力资源管理工作。根据公司发展战略,制定人力资源战略规划;编制公司年度人力资源需求计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,逐步建立良好有序的人才引进、培养机制;
2、根据公司实际情况,完善制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织实施;建立和谐畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
3、负责定岗定编、岗位分析说明等工作,提出机构设置和岗位职责方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、完善人力资源管理程序,落实执行并不断完善人员招聘、考察、培训、考核、薪酬等管理工作,为公司重大人事决策提供信息支持;
5、完善公司绩效考核制度,建立完善科学可行的绩效考核指标体系,收集、复核、汇总有关考核数据;编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工薪酬
6、负责完善员工档案,及时更新、升级技术业务人员的相关资证,及时为经营活动提供各类资证信息;
7、完成领导安排的其他工作。
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