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  • 2021-02-28

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职位描述
【招聘条件】
1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;
2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;
3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;
4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;
5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;
【岗位职责】
1.负责招聘,员工离入职办理。
2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3.进行聘前测试和简历甄别工作;
4.辅助经理为客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。
5.公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!
6.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层
【职位待遇】
1. 试用期(3个月);
a. 免费接受国寿重金打造的“白金专员”计划,全面了解保险行业,快速提升专业素质;
b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后;
a. 工作时间为8:30~18:00,午休两小时,周末双休,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;
b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~45%,年收入上不封顶;
c. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;
d. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;
e. 享有高额的团体意外、医疗商业保险和上不封顶的养老金储备等 (保障额度随职级提升);
金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 国有企业 1000人以上 北京
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