职能描述：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；
8、对外联络与相关接待工作；
9、领导交办事宜及出差。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；
3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；
4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。
6、女性，年龄30-40岁。

湖北沛源新材料有限公司总部位于湖北省武汉市阳逻经济技术开发区，注册资金5260万，是一家集科研、生产、销售、及技术服务于一身的高新技术企业 ，公司主要致力于聚羧酸、萘系、脂肪酸、氨基磺酸盐系列减水剂、速凝剂、膨胀剂、防水剂、脱模剂、支座砂浆、压浆料等各类混凝土外加剂的研发、生产与销售。目前，公司有武汉（湖北沛源新材料有限公司）和宜昌小溪塔（宜昌沛源建材科技有限公司）、宜昌五峰、恩施利川、云南曲靖、大理祥云县以及湖北十堰七个生产基地，有外加剂全自动化生产设备10套，年产各类外加剂共计10万余吨，有粉剂生产设备2套，年产各类粉剂15万余吨。此外公司为了确保产品质量稳定，建立了完善的质量管理体系和专业化的检测手段，拥有各类产品专业的物理、化学性能检测仪器和设备，拥有专业的技术人员10余人，技术人员本科率100%。十几年来，公司一直坚持“以用户需求为核心、以产品质量为生命”的方针，在专注市场开拓的同时，和一百多家施工单位达成购货协议，优质、用心的服务赢得了众多施工单位的信赖和好评，在行业中树立了良好的公司品牌。