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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：广州市黄埔区
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  • 岗位职责：1、负责客户的挖掘、拓展、成单等工作；2、负责协助公司技术人员进行客户现场的公司产品讲解工作。任职资格：1、大专及以上学历，化学类相关专业；2、1年以上销售工作经验；3、沟通协调能力佳，工作认真负责。
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：广州市黄埔区
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  • 岗位职责1.负责区域内销售活动的执行，主要对接高校，维护客户关系，无每天电话量要求；2.公司急需人才，有资源协助出单，目标培养优秀主动的人才；3.应届毕业生亦可；4.有学生干部经验者优先；任职资格：大专以上学历，市场营销，经管专业优先
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：深圳市
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  • 工作职责：1、维护现有客户，进行渠道规划；2、面向相应地区智能家居经销商提供完善的销售培训，销售指导，项目支持；3、开发潜在客户，完成客户项目的策划、实施工作；4、定期拜访客户，进行新产品推广及培训；5、准确掌握当地市场信息，了解并及时反馈市场趋势、需求变化以 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：深圳市+东莞市
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  • 工作职责：1、协助对接海外分公司和客户，协助维护现有销售渠道和客户，并开拓挖掘新客户；2、熟悉操作海外k3/crm系统，负责区域库存管控、订单交期表更新、系统录入订单，下推并跟踪做货事宜、协助发货及异常事情事宜；3、熟悉海外物流和发货报关业务，及时回收发货报关 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：中山市
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  • 负责指定区域业务市场的拓展，维护并服务所属区域现有的战略合作伙伴。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：深圳市宝安区
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  • 深圳柏缔自动化科技有限公司公司主要做世界前沿的lcd,oled相关设备的技术支持和服务业务我们致力于为中国高新企业提供最一流的技术为中国的发展尽一份力主要客户有国内客户：boecsot,hkc,tianma等大型企业韩国客户：三星，lg,sti,avaco,s 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：韶关市南雄市
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  • 作为销售人员、技术储干培养，需吃苦耐劳，勤恳好学
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：8年以上|地点：广州市
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  • 岗位职责：1、负责对部门药品在非招投标医疗机构的销售，保证每月销售任务的达成；2、收集责任区域的客户资料，维护客户关系，开发新客户；3、每天对销售完成情况、客户反馈意见、价格行情、市场信息、公司管理规定等相关信息的交流；4、根据部门的安排，进行阶段性促销；5、 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：佛山市
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  • 岗位职责：1.与客户对接和业务谈判，跟进客户销售目标完成；跟进客户的市场分析，做出每月的市场销售预测。2.了解熟悉产品，向客户推荐新产品，跟进新品开发3.建立客户档案，维护客户关系，及时处理客户投诉。4.接收客户订单及需求，跟进生产交付，安排发货，与客户对账， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：佛山市
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  • 【岗位职责】1、负责组建销售团队，开发员工培训课程并实施培训，以确保人岗匹配并做到技能达标；2、指导和监督团队销售计划和策划的执行，并确保销售目标的实现；3、外拓外部荐客渠道，建立有效合作机制，为业务部门扩展中高净值客户资源；4、组织、策划与合作渠道共同举办的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：湛江市
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  • 主要的工作岗位职责：1、根据公司的整体战略制定销售方案；2、指导销售人员开展销售活动，完成公司制定的销售计划；3、负责完成销售目标，并制定回款计划，按进度促进回款；4、负责市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究，每月定期提交市场分析报告5、了解市场竞争情况和客 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：广州市天河区
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  • 工作职能1.目标性强：明确自己为什么选择销售，愿意为高收入和更快成长付出更多时间；2.具备较好的沟通、表达、分析和谈判能力；3.有电销、saas软件行业任职经历的优先考虑，应届生择优考虑；4.渴望挑战年薪20万以上者（多劳多得，有韧劲的销售收入远在这个水平之上 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：清城区
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  • 岗位职责：1.负责粤北地区的宣传、介绍和销售；2.定期完成销售推广任务，并能独立处理和解决所负责的任务；3.为客户提供专业的咨询，制定解决方案，维护良好的客户关系；4.收集潜在客户资料；5.为粤北地区客户提供的软件日常维护工作；任职要求：1.专科以上毕业，计算 更详细...
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