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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：晋城市城区
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  • 销售主管/销售任职资格:有较好的沟通能力，有营销经验，积极向上薪资待遇:2500-1w+无责底薪+提成带薪年假，节假日休息，节日福利，人性化管理
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：应届毕业生|地点：阳泉市城区
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  • 阳泉市逸晋农业开发有限公司招聘市场销售业务拓展主管10人，销售经理2人。工资3000元+岗位工资+绩效考核，具体工作内容：阳泉区域进行本公司“梅香酒”的市场推广、销售。免费岗前培训，有交通补助，有年终奖。学历不限，男女不限，年龄在23至45周岁之间。（有3年以 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：2年以上|地点：朔州市朔城区
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  • 岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定3、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：大同市城区
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  • 1.招聘要求：年龄35周岁以内，高中以上学历；具有建材或家电销售经验3年以上，具有商场专卖店门店管理经验。2.招聘待遇底薪+五险+绩效+提成+任务激励+节日福利=8000-18000元/月3.工作要求1、门店日常管理；2、建材市场内异业、家装拓展和维护；3、正 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：晋城市
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  • 1、招聘要求：专科及以上学历，医药相关、市场营销专业者优先；会基本办的公软件操作；年龄在25-38岁之间。有良好的学习能力及沟通能力，能承受压力和挫折；2、工作内容：负责和客户沟通公司产品的出库、跟单；维护客户关系，增加产品销售范围；定期对账回款，保证资金良性 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：长治市+晋城市+临汾市+运城市+太原市
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  • 1、大专以上学历,自配车:2、有涂料行业工作经验,3年以上相关团队管理经验:3、对行业市场有深入的了解和洞察力，具备良好的市场规划能力,能够开拓新的市场机会和客户资源4、良好的客户团队管理经验、沟通谈判能力，思路清晰、学习能力及团队意识强
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：大同市城区
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  • 1.招聘要求：年龄35周岁以内，高中以上学历；具有销售经验1年以上；具有建材销售经验、学历大专的适当放宽条件。2.招聘待遇3000元底薪+2000元绩效+五险+提成+任务激励+节日福利=5000-17000元/月3.工作地址正德广场方太专卖店4.工作要求1、建 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大同市城区
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  • 1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。6、销售人员的招募、选择、培训、调配。7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。9、财务管理、防止呆帐坏 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：太原市迎泽区
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  • 岗位职责：1、负责知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）销售业务的开展，完成销售目标；2、深入了解并挖掘客户需求，提供专业的知识产权、科技项目咨询方案，协助客户解决知识产权、科技项目申报、实施和管理过程中的问题；3、跟踪市场动态，了解行业发展趋势和政策发 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：晋城市高平市
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  • 熟练操作办公软件，有工作经验者优先，工作地点高平市台湾产业园。
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：长治市+晋城市
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  • 1.负责区域销售工作和渠道的开拓工作；2.维护客户关系，市场信息收集、分析和反馈；3.做好招投标的外勤、外联服务工作；4.按计划完成销售目标，会开车；5.以上是基本工资，按照工作能力，任务完成情况有相应的绩效提成；6.周末、有节假日。
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：大同市城区
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  • 铁路机车车辆配件销售，会经常出差
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：太原市晋源区+长治市城区+长治市屯留县
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  • 1.依公司招聘需求，就近分配负责区域，进行区域工地拜访；2.销售建筑板材及公司相关产品；3.开发新客户，维护老客户，负责公司产品从销售到售后一站式服务：试用期无责底薪4000元，底薪加提成。转正后缴纳社保，公司食宿全包，前期有师傅带。
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：晋城市城区
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  • 【招聘】销售经理1.负责制定公司的市场推广计划并实施；2.开拓新客户资源并进行维护管理工作；3.跟进现有客户的业务需求并提供专业解决方案4.完成个人及部门业绩目标，实现个人和部门的绩效考核指标；5.建立良好的合作关系并与相关合作伙伴保持沟通协调。
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