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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:2年以上|地点:海淀区
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  • 北京华育博渊教育科技中心,是由中国关心下一代健康体育基金会批准设立校外实践教育基金的发起单位。该基金会旨在助力校外实践教育发展,关心爱护青少年健康成长。是针对全国素质教育陆续启动的“中国校园健康行动·大中小学劳动教育综合实践基地建设"公益活 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:三门峡市湖滨区
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  • 根据公司交车情况,及时、准确更新、发送销售日报,负责信息上报订单工作,根据dms系统显示,及时向财务提出汇款申请,及时将车辆库存明细报备至销售前台和销售经理。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:4年以上|地点:长沙市浏阳市
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  • 从事电子商务4年,管理2年
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:合肥市包河区
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  • 1.对区域内客户进行日常拜访与维护2.按计划开发客户,完成开发目标;3.对区域内客户进行日常培训与指导;4.通过业务带教帮助团队成员提高业务技能与操作水平;5.运用自身经验与数据分析帮助团队成员改善业务数据,提高区域整体业务效能;6.帮助团队成员建立正确的工作 更详细...
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  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:桂林市临桂区
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  • "一、主要职责1:对产品销售和服务管理工作;2:负责市场开拓和管理工作;3:对销售管理办法的研究和改进;4:管理和维护客户关系以及客户的长期战略合作计划;5:合理安排员工工作,起到带头作用;二、任职资格1:具有较强的管理能力和工作协调能力;2:有1年以上相关工 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:济宁市金乡县
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  • 岗位职责:1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、积极展开市场调查,分析和预测,为上级提供有效的商业信息3、掌握市场动态,开辟新商户,拓宽招商渠道,收集商户信息建立档案4、负责接待到访客户,接听来电,登记每天客户资料5、负责办理已成交客户合同的签 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:济南市
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  • 工作内容:1.完成上级要求的业绩及指标的完成;2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调3.服务商与加盟店的开发及运营支持4.运营专员的日常管理与指导5.完成上级领导交代的其他事宜任职要求:1.年龄26-40岁,3年销售实战经验,2年以上团队管理经验,大专或以 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市
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  • 1.完成上级要求的业绩及指标的完成;2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调3.服务商与加盟店的开发及运营支持4.运营专员的日常管理与指导5.完成上级领导交代的其他事宜
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宝山区
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  • 行政主管岗位职责(一)(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划(2)负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度(3)管理行政部人员编制(4)负 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:鹤壁市淇滨区
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:乌海市海勃湾区
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  • 【应聘资格】1.大专及以上学历;2.至少两年以上的教培行业销售管理经验;3.可以专业的规划英语课程,业务能力强,有top工作经验优先考虑;4.具有较强的学习、应变及沟通协调能力,执行力、责任心、带团队能力以及管理能力强。【薪资待遇】4000~10000+底薪+ 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:金华市
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  • 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:呼和浩特市
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  • 、负责招投标信息搜集和整理,解读招标文件条款,研究招标规则,掌握招投标信息和动态;2、负责整个招投标过程:包括客户平台网站注册登录、投标报名、保证金支付流程、标书制作、标书封装及后续跟踪等一系列工作;定期汇总更新投标资料,确保资料的准确性和完整性各类客户投标平 更详细...
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