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  • 全职|人数：6人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 管理专业，大专以上学历，3年以上管理经验；具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 专业要求：人力资源、财务、金融等相关专业；2年绩效薪酬管理工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 岗位职责：1、根据部门目标及业务需求确定架构、编制、需求、预算，制定招聘计划，完成招聘目标，保证人力供应；2、深度挖掘招聘职位需求，针对分管业务部各职能岗位的招聘提供高效的解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商，定期进行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 岗位职责：1、根据部门目标及业务需求确定架构、编制、需求、预算，制定招聘计划，完成招聘目标，保证人力供应；2、深度挖掘招聘职位需求，针对分管业务部各职能岗位的招聘提供高效的解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商，定期进行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：保山市隆阳区
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  • 招聘办公室文员两名，负责公司日常事务处理，招聘，档案管理等。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宁德市蕉城区
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  • 职责说明：1、负责管理人事、后勤、安防等工作，制定本部工作计划，定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核，激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘，对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作，协调各部门关系，完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：云安区
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  • 岗位职责：1、负责公司人员招聘工作，拓展、优化招聘渠道，及时满足公司用人需求；2、负责员工入、离、调、转，以及社保、公积金办理、人事档案管理等基础人事工作；3、完成考勤、绩效、人事数据等报表的整理；4、协助完成员工培训、薪资核算等工作；5、参与员工关系管理，及 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：苏州市相城区
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  • 岗位职责：1、负责公司公司招聘相关工作，包括招聘需求统计，招聘信息发布，面试甄选，录用沟通等；2、负责新员工培训开发，培训的组织实施，培训评估等；3、其他领导交办的人事相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、有制造业招聘和培训经验优先；3、抗压能力强，积极 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：1年以上|地点：乌海市乌达区
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  • 岗位职责：1、异动管理：负责公司员工异动（入职、离职、转正、调动等）手续办理以及劳动合同签订；整理、保管员工内部人事档案资料；2、数据考勤管理：统计员工考勤，进行考勤报表的分析与报送，以及与薪酬人员的对接；3、制度建设：协助完成人力资源管理制度、工作流程及相关 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：漳州市
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  • 1. 负责员工入职、离职手续办理；2. 负责员工人事档案管理；3. 负责薪酬奖金核算；4. 负责五险一金申报；5. 负责考核跟进结果审核。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：苏州市吴中区
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  • 岗位职责：1、根据业务发展需要及现有编制，协调、统计人员需求，制订有效招聘计划；2、发布职位信息，收集简历，独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节；3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；独立解决招聘中遇到的难点，并提出解 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：泰安市泰山区
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  • 1、负责公司各部门人力需求的招聘；2、负责岗们工作考核；3、建设人力储备机制；4、开发人力共享合作项目与机制；5、负责新人入职培训、等相关工作的指导与完成。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：广州市海珠区
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  • 1.全日制本科及以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，对人力资源管理六大模块有一定的理论知识及实践经验；2.熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策，在处理劳动纠纷、紧急公关等方面有实际操作经验。3.具备较强的表达沟通能力及社交应酬能力。4.有同行业人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：郑州市中原区
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  • 岗位职责1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，人员培训，考核及激励实施。5、公 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：佛冈县
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  • 岗位职责：①、对企业人力资源管理各模块有系统的了解和实践经验积累，并能结合南玻实际灵活应用；②、在招聘、培训、绩效考核、干部管理等方面独立或协调完成部门层面的工作；③、熟悉国家和地区及企业有关劳动合同管理、薪酬制度、用人管理、保险福利和培训等方面的法规制度；任 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：东台市
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  • 1.员工考勤：月度汇总、申报、落实、通报考勤状况及奖惩明细2.人员招聘：根据“人员需求表”，满足用人单位需求3.人员解聘：检查、审核是否流程规范，调解一般纠纷（用工、工伤等）4.劳动合同：所有人员需签订劳动合同，并及时了解国家、地方政策；5.薪资核算结算；6. 更详细...
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