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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：温州市
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  • 一、岗位及任职要求：1.大学在校学生，男女不限；2.大学本科以上学历，人力资源、工商管理、应用统计等相关专业；3.对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。二、实习待遇2000元/月，提供工作餐，享受商业保险。
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  • 全职|人数：3人|学历：中专|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1、协助主任产品工程师开展耐高温材料、高温陶瓷材料产品或氧化铝原料的开发及现有产品的持续改进工作，根据主任工程师拟定的试验方案，开展试验并进行相关资料报告的编写；2、参与新技术、新产品的开发，并负责项目的持续推进；3、上级安排的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1、完成领导布置的其他工作安排；2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：绍兴市
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  • 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业；2、3年以上相关工作经验，其中至少担任2年及以上人事主管职务，熟悉国家相关法律法规及政策；3、熟悉人力资源六大模块工作并具有丰富实操经验，具备妥善独立处理劳资纠纷和预防用工风险的能力；4、具备优秀的沟通和协调能力，能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1.负责构建招聘管理体系，完善招聘制度；2.负责制定公司的年度招聘规划、人员定岗定编及月度招聘计划审核；3.全面主导、管理招聘实施工作；4.校园招聘管理；5.招聘费用的申请、控制和报销；6.招聘人员的绩效管理和学习成长；7.完成领导其他任务要求。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：金华市
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  • 1、管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度；2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设，内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展；3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作；4、组织制定并实施适合公司的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：8年以上|地点：金华市
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  • 1、负责起草与修订公司相关人力资源管理制度。2、负责人员的招聘与调配、培训与开发、薪资与福利、绩效考核、员工关系的管理3、负责区域组织架构设计、人员编制核定、人事费用预算编制等；
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：台州市
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  • 1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责员工基础薪酬的核算；3、负责员工社保及公积金统筹缴纳的办理工作；4、负责员工入职、离职手续的办理工作；5、考核员工的绩效，并提出改进的建议；6、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；7、协助部门领导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：台州市
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  • 1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。2.根据人力资源招聘制度、标准和规定，指导分支机构的招聘实施，定期开展机构检辅工作，对分支机构招聘流程和工作质量的检查，控制对外招聘工作质量。3.根据年度人力资源规划，按照分工负责总行部门的招聘工 更详细...
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