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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：保山市
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  • 一、薪酬福利18w元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励；二、岗位职责1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：怒江州
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  • 负责人事工作，配合其他办公室工作工作地点是在怒江，应届毕业生都可以，不要求工作经验，项目可能要两年多才能完成，所以包吃住，薪资待遇是5000/月。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昭通市
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  • 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；组织实施招聘工作；2、协助总裁建立健全企业文化体系；3、协同有关部门完善薪酬模式建设；4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；6、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：迪庆州
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  • 岗位职责：1、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；监督薪酬制度在公司内准确实施；2、拟定员工各项考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划，经批准后实施；3、制定公司奖惩制度和计划，拟定各项员工管理办法和制度，经批准后实施；4、协助上级完成公 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：丽江市
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  • 职责描述：1、根据人员编制计划及业务发展需求梳理各部门招聘需求，拟定招聘计划；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；4、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；5、组织人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：西双版纳州
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  • 岗位职责：1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设；2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善；3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；4、负责公司日常行政管理，各类公司对外接待，各类证照管理 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：红河州
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  • 1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，推动各项人力资源管理制度和流程的实施；2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司人力资源规划的制定；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并执行人员招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：楚雄州
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  • 1、负责人力资源相关制度建立，组织机构的分析、计划、设置与调整，人力资源管理费用预算与执行；2、负责国家相关劳动用工政策和公司劳动管理制度的执行，负责员工招聘、录用、离职等手续办理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；3、负责员工酬薪管理及社会保险核算； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：红河州
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  • 任职要求：1、本科以上学历，企业管理、经济管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；2、3-5年以上大中型企业人资工作经验，3年以上人资管理经验；3、对现代企业人力战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位分析、培训发展、福利待遇、组织与人员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：红河州
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  • 技能要求:hr，人事主管岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规划以人力资源战略保障公司战略推进2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3、规划、得、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作4、负责人力资源内部的组织管理:负责 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：丽江市
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  • 具有丰富的人资工作经验，可独立完成以下事项：1.办理各类社会保险、住房公积金等业务。1.1核定各项社会保险、住房公积金基数，并建立相关台账；1.2按月上报报表，并缴纳社会保险、住房公积金等费用；1.3及时了解与社会保险、住房公积金有关的政策，根据政策及时提出建 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：德宏州
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  • 任职资格：1、教育程度：大学专科以上学历2、年龄：40岁以下3、性别：男女不限4、专业：会计学、人力资源管理专业等相关专业，有财务工作经历者优先5、专业知识与技能要求：1、必备专业知识：行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识2、必 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：昭通市昭阳区
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  • 1.配合部门负责人进行人员招聘2.员工入离职手续办理3.员工考勤管理4.配合人事部经理开展日常工作5.熟练操作办公软件操作wps、ppt等
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