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人事新疆中技

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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供；2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理；3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数：30人|学历：大专|经验：不限|地点：自治区直辖阿拉尔市
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  • 工作内容：1、根据公司的战略发展目标，按照要求完成人员就业推荐工作，达成招聘服务目标；2、进行目标用户搜寻与沟通，促成经纪服务协议签订，做好长期维护，提升服务价值；3、参与或协助用户就业与成长安排，从人力资源角度给予专业意见与建议，提升用户价值；4、进行各项工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：巴音郭楞州
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  • 任职要求：1、大专以上学历，有五年以上大中型企业人事管理经验2、人力资源管理专业优先3、有较强的组织能力，沟通协调能力4、有较强的语言表达能力与写作能力
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  • 全职|人数：10人|学历：本科|经验：不限|地点：吐鲁番市
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  • 岗位职责1、负责人力资源相关工作内容在业务部门的开展；2、协助上级修订业务部门相关人力资源管理制度；3、负责六大模块的落地实施；任职资格：1、全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学专业优先；2、熟悉人力资源六大模块，并有自己的见解和规划；3、对数据具 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：吐鲁番市
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  • 技能要求:员工关系，薪酬福利，社保，培训直接上级：厂长直接下级：人事专员任职资格：1、人力资源二级证书；2、同岗位有过2年以上相关工作经验；3、熟悉薪酬及劳动关系模块，并能熟练运用；4、了解相关法律法规；5、协调、沟通能力强。主要职责与工作任务：1、依据总公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：沙雅县+阿克苏地区
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  • 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员面试；2、谈薪及人员背调工作，入职审批流程签批；3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；4、办理员工入职、离职、转正、调动、任免等异动手续，以及员工考证各项申报；5、工作服发放，办公用品申领等事宜 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：新疆
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  • 行政文员2名，需要有2-3年工作经验，责任心强，大专及以上学历，思想素质好，政治觉悟高，品行端正，自觉维护民族团结，吃苦耐劳，有一定的文字功底，待遇从优。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：昌吉州昌吉市
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  • 有一定文字功底，工作认真严谨有财务相关经验优先1、行政人事工作2、项目测算和方案制作3、材料的出入库及对账4、月底账务的整理和上报
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：2年以上|地点：阿勒泰地区阿勒泰市
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  • 1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系等人力资源日常管理事宜；3、编写各部门岗位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；5、协助完成薪金管理、绩效管理、培训管理等工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1.制度建设与管理?制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。?2.人事管理?a.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理?b.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养?c.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理?3.薪酬福利 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：昌吉州
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  • 一、公司员工招聘；二、劳动关系管理；三、薪酬核算及发放；四、绩效管理及实施。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、负责下属分子公司的人力资源全面管理工作；2、根据集团管理要求和企业战略规划，制定人力资源规划和重点工作计划；3、重点负责团队招聘组建和绩效薪酬管理工作，能搭建匹配企业发展的激励评价体系；4、根据集团人力资源管理重点工作，协助落实人力资源管理体系的推进与完善 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：昌吉州
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  • 任职要求：熟悉展厅管理流程，对于销售顾问具备培训指导的能力；熟悉汽车产品知识、及厂家关于检查项目及改进方法。25-35岁之间，大专及以上学历，有经验者优先。有意者电联808或发简历至邮箱。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：克拉玛依市
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  • 岗位职责：1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、管理企业资质等相关工作。4 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：吐鲁番市
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  • 岗位职责：为公司发展提供人力资源和战略性支持及人才储备，通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控能力，达到企业按目标有条不紊的开展工作！做到奖罚分明，事事有标准！任职要求：教育背 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：伊犁州
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  • 技能要求:人力资源，人事，招聘，行政人力资源总监：定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织机构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准提高效能。定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。定期审核并修订公司的政 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区
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  • 主要职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：喀什地区
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  • 技能要求:hr，员工关系，薪酬福利，绩效考核，培训，人力资源岗位职责：1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施2熟悉人资6大模块，精通薪酬核算审核，擅长留人育人、员工关系管理。3.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并 更详细...
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