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人事经理

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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
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  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：常德市临澧县
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  • 岗位职责：1、负责完善公司人力行政管理体系，健全各项管理制度及流程；2、根据公司的发展战略和经营计划，适时调整和完善公司组织架构及定岗定编；3、分析评估人力需求，负责制定和实施招聘计划、招聘策略和招聘流程，并直接负责关键岗位人才引进；4、完善适应公司发展需要的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
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  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中山市南头镇+中山市黄圃镇
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  • 1、协助总经理、值班总经理开展公司运营管理工作，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，促进各项运营计划的达成。2、协助总经理落实日常经营计划及各阶段工作目标分解。3、撰写公司重要文件。4、协助总经理处理日常事务。5、完成其他临时交办的任务。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：云梦县
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  • 岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：西安市灞桥区
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  • 招聘办公室经理一名，要求人力资源管理经验三年以上，大专以上学历，男女不限，25-40岁，会开车，常住西安者优先，
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：平阴县
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  • 负责公司的人事部门的日常工作及招聘事项等
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：平顶山市新华区
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  • 1.我司主要业务涵盖劳务派遣、办理缴纳五险一金。2.要懂得与甲方后期业务对接，具备人力资源方面经验。3.有经验者优先。4,.优秀者可适当放宽条件。5.取到人力资源师证优先。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：内江市
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  • 职能：为公司招募优秀人才工作内容：1.发布招聘信息2.筛选通知应聘人员面试3.面试应聘人员择优录取。4.薪酬体系的建立与优化5.建立绩效考核制度6.根据公司的变化提出人力资源规划调整方案
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
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  • 负责公司人力资源及行政板块具体工作：1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；4.负责日常考勤、人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：汉川市
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  • 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6s管理及安全防控；2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整，协助总经办做好各部门的支持工作，对各部门做好人才盘点，关注关键人才的培训、 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：合肥市蜀山区
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  • 良好的沟通能力事前沟通事后总结懂线上线下招聘渠道招募全职，兼职人员业绩达标20/人，无上限，潜力巨大有进取心，对未来有期望中环cbd，办公环境高级，独立工位
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：不限|地点：洛龙区
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  • 工作内容:1负责维护公司招聘网站，例58同城、智联等。2.领导安排的其他招聘相关工作职位要求:1大专及以上学历2有过相关工作经验的可以放宽要求(高中/中专学历)3工作思路清晰，较强的人才评估能力和丰富的实践经验4.有较强的沟通能力、执行能力责任心，抗压性。工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大同市城区
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  • 负责公司人力资源规划完成部门岗位编制人力资本预算。协助上级有效管理团队落实人力资源政策制度重点项目落地与实施
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：3年以上|地点：合肥市
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  • 工作内容:1、负责人力资源外包类业务和客户的商务谈判工作，完成公司人力外包整体解决方案。2、挖掘和正确理解客户的业务需求，结合法律及风险合等，准确高效的为客户提供，适合的整体人力资源外包业务解决方案。3、负责参与甲方客户的商务拓展谈判、直至签约落地，承担相应的 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌海市海勃湾区+乌海市
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  • 二、生产经理岗位职责:1、依据年度部门生产任务目标进行分解，拟定生产部各车间季度、月、周、日等目标；2、执行年度目标，确认优化生产各车间资源，提出相应的需求并跟进落实；3、依据生产经营目标组织生产，优化各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行，确保日、周、月的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：常德市武陵区
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  • 1、全面规划、协调公司行政人事各项工作；2、完善公司各项行政人事规章制度及工作流程并监督执行；3、提供各项后勤保障事务，支持、服务公司年度经营目标的实现；4、建立激励员工晋升激励机制，根据员工自身发展需要及工作绩效结合，协助员工建立职业生涯规划；5、做好资金预 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商洛市
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  • 1、完成公司的招聘指标，协助业务部门开展业务，对招聘结果负责；2、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，具备编写制度文档的能力3、按照公司要求跟踪部门业务，深入理解业务并驱动业务部门节奏；4、开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：宁夏
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  • 1、负责行政、人力资源管理2、负责人力资源规划与开发、招聘管理、培训管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事管理工作3、负责公司级会议组织、管理工作、督办会议决议4、负责考勤管理，薪资核算以及公司后勤管理工作
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